ВАКАНСІЇ: Продавець-консультант
(вакансія від 13.05.2025)
Регіон: Кременчук
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: від 2 років
ОПИС ВАКАНСІЇ

Вакансія: Продавець-консультант
Компанія: Stopхолода
Місто: Кременчук
Тип зайнятості: Повна зайнятість
Опис компанії:
Stopхолода — це провідний рітейлер верхнього одягу, який пропонує стильні та якісні рішення для кожного сезону. Наша мета — забезпечити клієнтів не лише комфортним, а й модним одягом, створюючи приємну атмосферу шопінгу.
Обов’язки:
- Консультування клієнтів щодо асортименту товарів та допомога у виборі.
- Забезпечення високого рівня обслуговування покупців.
- Виконання планів продажів та участь у promotions.
- Ведення обліку товарів, контроль їх наявності та викладка у торговому залі.
- Участь у проведенні інвентаризацій.
- Підтримка чистоти та порядку в магазині.

Вимоги:
- Досвід роботи на посаді продавця-консультанта від 2 років.
- Вміння працювати в команді та комунікабельність.
- Орієнтація на результат та бажання розвиватися у сфері роздрібної торгівлі.
- Відповідальність та активний підхід до роботи.
- Наявність освіти не є обов’язковою, головне — ваше бажання працювати та вчитися.

Ми пропонуємо:
- Конкурентну заробітну плату та систему преміювання.
- Можливість професійного зростання та розвитку.
- Комфортні умови праці в дружньому колективі.
- Знижки на продукцію компанії.

Якщо ви готові стати частиною нашої команди та допомагати людям обирати найкращий одяг для будь-якої погоди, надсилайте своє резюме на електронну адресу або телефонуйте за вказаним номером.
Долучайтеся до Stopхолода та разом зробимо холодні дні теплішими!

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2025, Management.com.ua