Ми в пошуках рекрутера!
SafelineUAStaffing шукає універсального рекрутера
(той самий, що вміє і C-level закрити, і кошторисника знайти — бо знає, як працює ринок)
Вітаю! Ми — SafelineUAStaffing, рекрутингова компанія, яка виросла на емпатії, чесності й здоровому глузді.
Нас обирають тому, що ми людяні, але точні. Бо ми не «ганяємо кандидатів», а будуємо стосунки.
Ми закриваємо і українські, і міжнародні вакансії, і складні, і швидкі — з розумінням ринку, але без зайвої драми
Що для нас важливо у тобі:
- 2+ роки досвіду в рекрутингу;
- Вміння закривати різнопланові ролі — від junior до C-level, від фінансиста до виконроба;
- Ти не боїшся «незнайомої» сфери — швидко гуглиш, вивчаєш, питаєш;
- Впевнене користування LinkedIn, Djinni, job boards, Boolean пошуку;
- Комунікація — твоя суперсила: ти можеш пояснити клієнту позицію, а кандидату — цінність;
- Ти встигав (ла) обробляти 3+ вакансій одночасно і не губився (лась);
- Звик (ла) до самоорганізації (у нас немає мікроменеджменту — ти керуєш своїм часом сам);
- Досвід міжнародного підбору — великий плюс, але не обов’язково;
- І головне — ти не просто шукаєш, а будуєш контакт з людьми. Це відчувається одразу.

Буде перевагою, якщо ти:
- ма (є)ш досвід роботи в агенції або стартапі (темп і зміни — твоє середовище)
- розумієш специфіку клієнтського бізнесу або цікавишся HR загалом
- хочеш розвиватись у менеджменті або менторстві — у нас є куди рости

Твої задачі:
- Вести повний цикл підбору: від брифу з клієнтом до виведення кандидата на онбординг;
- Складати зрозумілі, чесні і привабливі вакансії;
- Шукати кандидатів у LinkedIn, Djinni, Telegram, базах і навіть «поза рамками»;
- Комунікувати з клієнтом і кандидатом — щиро, конструктивно і не з позиції «підрядника»;
- Вести документацію, оновлювати статуси (в нас своя система, дуже проста).

Що ти отримаєш:
- Ставку 30 000 грн + % або20% з кожної вакансії — обираєш формат саме ти
- Офіційна співпраця через ФОП 3-ї групи або індивідуальні домовленості
- Гарнітуру — надішлемо, при тпотребі
- Ми оплачуємо всі необхідні ресурси: DOU, Djinni, LinkedIn Recruiter, Jooble, Work, Telegram-канали — усе твоє
- Вакансії з нормальним ринком і нормальними людьми
- Мінімум 2 корпоративи на рік + тімбілдинги без пафосу, зате з теплом

? У нас працюють ті, хто любить людей і свою справу. Але без пафосу. І з душею.
? Готовий (ва) поговорити? Пиши прямо сюди — @SafeLine_UA_Staffing

Контактна інформація →