Партнер ДК — це компанія з 20-річним досвідом на ринку української дистрибуції. Наша основна сфера діяльності — це гуртовий продаж товарів непродовольчого сегменту. Наш портфель налічує понад 100 відомих брендів за 8 основними напрямками асортименту. Сьогодні ми шукаємо енергійного та цілеспрямованого керівника відділу продажів, який приєднається до нашої команди.
Наш кандидат:
- має успішний досвід роботи в дистрибуції продовольчої/непродовольчої групи товарів на посаді супервайзера, територіального/регіонального менеджера;
- володіє навичками стратегічного планування, аналізу ринку та розвитку продажів;
- лідер, який знає, як мотивувати команду та вирішувати складні ситуації;
- вміє навчати і розвивати команду і з задоволенням це робить;
- відрізняється високим рівнем самостійності в прийнятті рішень, системністю та розвинутими управлінськими та аналітичними здібностями;
- націлений на результат, готовий брати відповідальність за досягнення/недосягнення цілей своєї команди (ключові показники, по яким оцінюється результат — обсяг продажів/націнка/ВП, представленість бренду (середнє SKU в точці, покрита клієнтська база), Strike rate, ОДЗ);
- має навички роботи в 1С, впевнений користувач Exсel;
- має водійське посвідчення категорії В та безаварійний стаж водіння від 1-го року.

Ключові задачі:
- ефективне управління командою та її розвиток;
- аналіз ключових показників ефективності (план продажів по філії, плани від постачальників, ВП, націнка тощо) та впровадження заходів для їх поліпшення;
- участь в стратегічному плануванні та виконання стратегічних цілей компанії;
- розвиток брендів, забезпечення представленості;
- розширення клієнтської бази компанії, проведення переговорів;
- ініціювання змін, реалізація проектів компанії;
- активна пряма участь в продажах з торговими агентами (80% робота в полях, 20% офіс);
- дотримання комерційної політики компанії.

В «Партнер ДК» на тебе чекають:
- конкурентна заробітна плата, яка напряму залежить від ефективності роботи і немає верхньої «стелі» (обговорюється індивідуально за результатами співбесіди);
- професійний розвиток (регулярна участь у зовнішніх навчаннях та заходах за рахунок компанії, корпоративна бізнес бібліотека);
- транспорт компанії для виконання робочих задач;
- підтримка досвідченої команди, відкритість до ініціатив.

Якщо ти абміційний, не боїшся ставити високу планку і досягати її, готовий брати на себе відповідальність, завжди орієнтований на результат, бажаєш реалізувати свій потенціал, чекаємо на твій відгук на сайті або за номером/у Telegram +380 93 106 01 60.

Контактна інформація →