ВАКАНСІЇ: Провідний редактор
(вакансія від 13.05.2025)
Регіон: Дистанційно
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: від 1 року
Освіта: вища
ОПИС ВАКАНСІЇ

Видавництво Vivat входить до трійки найбільших видавництв України за сумарними накладами та за кількістю виданих найменувань. Нам вже 13 років і щорічно ми продаємо близько 2 500 000 книг і видаємо близько 500 нових творів!
Шукаємо провідного редактора, який координуватиме весь цикл підготовки книжок — від ідеї до друку — щоб забезпечити високу якість продукту.
Що очікуємо від вас
- 1−2 роки досвіду у видавництві/редакції на схожій посаді.
- Досвід управління командою редакторів та позаштатних виконавців: відбір, координація та контроль.
- Вища освіта у сфері філології, журналістики, видавничої справи або суміжних галузях.

Що ви робитимете
- Координація проєктів: організовуєте підготовку книжок від ідеї до друку, формуєте щомісячний план випуску та слідкуєте за актуальністю інформації щодо термінів і відповідальних.
- Контроль якості: відповідаєте за внутрішню рецензію рукописів, фінальну перевірку верстки й відповідність технічним вимогам.
- Управління командою: залучаєте та координуєте позаштатних виконавців, проводите брифінги, контролюєте дедлайни й якість виконання завдань.
- Фінансове адміністрування: визначаєте бюджети проєктів, контролюєте витрати та ведете облік фінансових розрахунків із виконавцями.
- Проєктний менеджмент: забезпечуєте завершення проєктів у строк, документуєте процеси, вирішуєте проблеми та звітуєте про результати.

Буде перевагою
- Досвід роботи з перекладними виданнями.
- Знання іноземної мови (від рівня B2).
- Курси або сертифікати з редагування, верстки, проєктного менеджменту.

Нам точно не підійдуть кандидати, які
- Не вміють планувати час, структурувати роботу і контролювати процеси.
- Систематично допускають помилки в текстах або ігнорують технічні вимоги.
- Не мають досвіду управління кількома проєктами чи координації позаштатних виконавців.
- Болісно сприймають конструктивну критику або уникають зворотного зв’язку.
- Не можуть чітко пояснювати завдання та ефективно комунікувати.

Етапи відбору
- Аналіз резюме
- HR-співбесіда
- Співбесіда з головним редактором

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2025, Management.com.ua