Шукаємо рекрутера з перспективою HR-generalist для роботи з digital-спеціалістами (PPC-спеціалісти, SDR).
На перші півроку буде завдання найняти до 6 людей, тому ключове — це якісна оцінка та відбір кандидатів, а не кількість.
Розглядаємо парт-тайм (половина робочого дня) на перші 6 місяців.
Чим будете займатись:
- весь цикл підбору персоналу (від розміщення вакансій на різних платформах, співбесід до виходу працівника)
- робота в основному з вакансіями PPC-спеціалістів різних рівнів і напрямків, а також менеджерів з продажів, та інших
- онбординг нових працівників, постійна взаємодія і підтримка їх на випробувальному періоді та далі

Наш кандидат:
- спеціаліст з досвідом від 2 років в рекрутингу
- знає етику спілкування, грамотно пише і розмовляє українською
- має досвід пошуку кандидатів для IT (ідеально якщо PPC-спеціалістів)
- активний користувач Google таблиць і документів (все оформлює в них)
- любить порядок в усьому: файлах, людях, справах

Умови роботи:
- дистанційна робота
- парт-тайм
- повністю вільний графік по робочим годинам — працюєте в той час, коли вам зручно
- повністю вільний графік по святам і відпусткам — у вас є 30 днів на рік, які ви самостійно обираєте для відпочинку, ніхто не змушує вас використовувати свій вихідний на Трійцю чи День Незалежності
- всі плюси роботи в маленькій компанії: близький контакт з керівником, гнучкі і прості процеси, лайтова атмосфера

Контактна інформація →