Регіон: Вінниця
Зарплата: 35000 грн., 20 000 грн ставка + KPI-бонус + премії
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: від 1 року
ОПИС ВАКАНСІЇ
Рекрутер у компанію One Touch
Локація: Вінниця / Повна зайнятість Оплата: 20 000 грн ставка + KPI-бонус + премії Загальний дохід на старті: від 35 000 до 45 000 грн/міс (реалістично, не «маркетингом»)
? Хто ми
One Touch — інженерно-сервісна компанія, яка будує енергетичну незалежність в Україні. Ми впроваджуємо сонячні електростанції, резервні системи живлення, інженерні мережі та інтегровані рішення для B2B, B2C та муніципалітетів.
Ми вже маємо десятки об'єктів по всій країні — і це лише початок. Щоб масштабуватись якісно — будуємо HR-напрям, і починаємо з ключового: рекрутера.
? Що ти будеш робити:
- Повністю вести цикл підбору: запит → пошук → інтерв'ю → аналітика;
- Закривати вакансії в технічній, логістичній, адміністративній сферах;
- Формувати кадровий резерв на ключові ролі (монтажники, інженери, керівники об'єктів);
- Працювати без бюрократії — напряму з власником і керівниками;
- Будувати систему: шаблони, облік, дашборд, прогнозування;
- Репрезентувати культуру One Touch на всіх етапах комунікації з кандидатами.
? Ти нам підходиш, якщо:
- Маєш 1+ рік досвіду у сфері підбору персоналу (перевага — технічні або виробничі вакансії);
- Вмієш працювати швидко, структуровано й чесно;
- Можеш пояснити керівнику «чому саме цей кандидат» — навіть без ідеального резюме;
- Прагнеш бути не «помічником», а партнером бізнесу;
- Відчуваєш задоволення, коли результат досягнуто, команда укомплектована, а система працює.
? Що ми пропонуємо:
? Базова ставка: 20 000 грн / місяць
? KPI-бонус: до 100% ставки (виплачується щомісяця за виконання ключових показників)
? Додаткові премії: від 1 000 до 5 000 грн — за швидке закриття вакансій, складні кейси, кадровий резерв
? Реальний дохід: 35 000 — 45 000 грн/міс (формується з фіксу, KPI та премій)
? Формат роботи:гібридний — офіс у Вінниці
? Робочі інструменти: CRM / ATS-система, шаблони, гугл-таблиці, доступ до платних платформ, підтримка з боку власника компанії
? Перспектива росту: HRBP, L&D-менеджер або керівник HR-напряму (перегляд ролі можливий через 6−12 місяців за результатами) ? Що буде з перших днів:
- Доступність: у тебе буде чіткий план адаптації, реальні задачі вже з першого тижня і контакт напряму з власником.
- Прозорість: ми не створюємо хаосу. У тебе буде база, система, шаблони і свобода дій.
- Підтримка: ніхто не «зливає» — ми всі зацікавлені, щоб ти вийшов (ла) на результат і кайф від своєї роботи.
- Вплив: ти не будеш «просто рекрутером». Ти — голос компанії назовні і якір стабільності всередині.
? Натхнення — чому варто приєднатись вже зараз:
- Ми не чекаємо «кращого моменту» — ми створюємо його самі;
- Ми не граємо в корпоративні ролі — ми говоримо напряму і діємо рішуче;
- Ми будуємо компанію, яка залишиться в історії енергетики України — і ти можеш бути частиною цієї історії вже сьогодні.
? Надсилай резюме + 2−3 речення про себе — і ми точно відповімо.
Наша співбесіда — це не «перевірка», це діалог. І можливо — твоя точка прориву.
[см. контактную информацию ниже]
One Touch. Працюємо на результат — будуємо для майбутнього. Твоє місце тут, якщо ти теж — за зміст, рух і справжність.
Контактна інформація →