BAYADERA GROUP — лідер алкогольної галузі України, успішно працює на ринку з 1991 року. Компанія володіє сильним портфелем у понад 30 власних алкогольних брендів, а також є ексклюзивним імпортером світових брендів. Входить до ТОП-2 експортерів горілки з широкою картою експорту.
Запрошуємо на роботу фахівця з організаційного розвитку
Ми пропонуємо:
- Високу заробітну плату, що постійно переглядається, рівень заробітної плати обговорюється.
- Офіційне працевлаштування.
- 24 к.д. відпустки.
- Корпоративну бібліотеку.
- Професійний розвиток та навчання.
- Можливість вдосконалювати англійську мову.
- Займатись з нами йогою)
- Комфортний офіс з кавою поруч з ст.м. Осокорки (вул.Дніпровська Набережна, 23 в) з укриттям та генератором. Графік роботи: пн.-пт. 9.00−18.00.
- Знижки на продукцію компанії.
- Брати участь у соціально важливих проектах (дні донорства, благодійні ярмарки та забіги).
- Матеріальну допомогу від компанії при потребі.
- Можливість бронювання.

Чим ти будеш займатися:
- обробка запитів відносно актуалізації організаційних структур, штатного розпису;
- надання даних по підрозділам та посадам;
- участь у розробці організаційної структури Товариства;
- робота з положеннями про структурні підрозділи та посадовими інструкціями (підготовка, погодження, затвердження, актуалізація);
- перевірка та експертний супровід проектів положень про підрозділи, профілів посад, змін до організаційної структури компанії
- супровід процесу описів профілів посад, підготовки матриць відповідальності по бізнес-процесах;
- забезпечення супроводу організаційних трансформацій, надання експертизи в межах організаційного розвитку та ефективності;
- аудит штатного розпису на коректність найменування підрозділів та посад, підпорядкування, та чисельності штатних одиниць;
- ведення штатного розпису Товариства та внесення змін до нього;
- ведення довідників посад та структурних підрозділів в 1С;
- участь у встановленні режимів роботи, веденні графіків роботи та внесення до них змін, оформлення наказів (підготовка, погодження, затвердження) щодо режиму роботи (неповний робочий час, підсумований облік робочого часу тощо);
- участь в розробці методології організаційного розвитку: політики, стандарти, процеси, інструменти, профілі посад.

Наші очікування від кандидата:
- досвід роботи в галузі управління персоналом та організаційного розвитку від 2 років;
- досвід підготовки аналітичної звітності та презентацій по організаційній структурі компанії;
- успішний досвід розробки та впровадження уніфікованих організаційних структур у розрізі функцій та підприємств різних сегментів бізнесу;
- досвід супроводу опису профілів посад;
- знання всіх нормативних актів, законодавчих вимог, переліку необхідних документів та їх стандартів, допусків та обмежень щодо організаційних змін та трудових відносин зі співробітниками;
- знання документообігу, КЗпПУ, Класифікатор професій України
- висока відповідальність в роботі, орієнтація на результат, здатність до стратегічного мислення, аналітичне мислення, уважність до деталей, вміння працювати в команді;
- Знання visio, power point, excel, 1C.

Чекаємо на тебе!

Контактна інформація →