ВАКАНСІЇ: Інспектор відділу кадрів
(вакансія від 23.05.2025)
Регіон: Київ
Зарплата: 22500 грн.
Вид зайнятості: неповна зайнятість
Досвід роботи: від 2 років
ОПИС ВАКАНСІЇ

Medical Data Management — провідний постачальник комунікаційних та дослідницьких рішень для міжнародного фармацевтичного ринку.
Ми розширюємо команду та шукаємо фахівця з кадрів.
Основні обов’язки:
- Повне ведення кадрового діловодства (4 юр. особи, штат близько 100 працівників).
- Оформлення прийому, звільнення, переведення працівників.
- Формування графіків відпусток, облік лікарняних, контроль за дотриманням КЗпП.
- Ведення особових справ, трудових книжок (електронна та паперова форми).
- Облік і табелювання робочого часу.
- Підготовка кадрових наказів, довідок, звітів.
- Ведення військового обліку (буде плюсом).
- Взаємодія з бухгалтерами та іншими підрозділами.

Вимоги до кандидата:
- Досвід роботи фахівцем з кадрів від 2 років.
- Знання КЗпП, порядку ведення кадрової документації.
- Впевнений користувач MS Office, досвід роботи з обліковими програмами (1С, BAS тощо).
- Уважність до деталей, відповідальність, структурність.
- Розвинені комунікативні навички — як письмові, так і усні.
- Досвід ведення військового обліку — буде перевагою.

Ми пропонуємо:
- Неповна зайнятість, гнучкий графік (узгоджується індивідуально).
- Офіційне працевлаштування.
- Оплачувана щорічна відпустка (пропорційно зайнятості).
- Комфортний офіс за 5 хв від метро Голосіївська.
- Лояльне керівництво та стабільна команда.
- Можливість довгострокової співпраці.

Якщо ця вакансія вам цікава — надсилайте резюме, будемо раді знайомству!

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2025, Management.com.ua