Mate academy — EdTech стартап з АІ powered LMS-платформою, де люди опановують IT-професії з нуля.
4500+ випускників змінили свою кар'єру й успішно стартували в IT.
Ми активно зростаємо не лише в Україні, але й Польщі та Бразилії, і міжнародна експансія тільки набирає обертів.
Ми вдвічі виросли за останній рік та невпинно розширюємо нашу амбітну та заряджену sales команду. Тому зараз шукаємо +1 Sales Manager. Впевнені, що ти підсилиш команду. Твоєю основною задачею буде продаж освітніх курсів по телефону. Наша навчальна програма є найкращою на ринку, про це свідчить 80% employement rate наших випускників.
Про тебе:
- Досвід 1 рік + в телефонних продажах послуг (B2C);
- Вільне володіння українською мовою;
- Відповідальність, увага до деталей, системність;
- Англійська мова A2/B1 (Продаж курсів відбувається українською мовою, проте ми маємо багато внутрішньої документації англійською та колег з різних країн, тож ми очікуємо, що ти зможеш читати та мінімально спілкуватись за потреби)

Твої задачі:
- Телефонні продажі наших освітніх курсів за різними напрямками;
- Робота з базою (теплі ліди);
- Підтримка онлайн чатів з клієнтами;
- Робота з CRM системою;
- Розробка ідей з покращення якості переговорів і підвищення конверсії.

Пропонуємо:
- Прозору no bullshit культуру з 0% бюрократії
- Команду, яка ділиться знаннями і не боїться помилок
- Роботу з найкращим Edtech продуктом на ринку України
- Гнучкий графік без трекерів і мікроменеджменту
- Гідну оплату та регулярні ревью, співпраця по Дія.Сіті
- Безлімітну відпустку, лікарняні без довідок
- Курси англійської та бюджет на навчання
- Pet-friendly офіс в центрі Києва зі сховищем
- Ланчі коштом компанії
- Техніку Apple

Формат роботи — віддалено або гібрид (на вибір).
Команда:
Ми віримо, що найкращі спеціалісти розвиваються поруч з такими ж колегами, тому наймаємо тільки топових менеджерів з продажу. Результат — наша сейлз-команда щомісяця б? є рекорди/перевищує попередні результати. У цьому допомагають орієнтація на результат, відсутність нездорової конкуренції й токсичності, а також віра в продукт і місію компанії.
Рекрутмент-процес:
- Уточнюючі запитання;
- Тестове завдання;
- Інтерв'ю з рекрутером (в Google Meet);
- Фінальне інтерв'ю з тім лідом та рекрутером.

Звучить цікаво? Тоді давай знайомитись!

Контактна інформація →