Діджаст — команда, що створює круті цифрові рішення для e-commerce, фінтеху, освіти та онлайн-сервісів. Ми займаємось усім: розробкою, дизайном, маркетингом і підтримкою 24/7, допомагаючи клієнтам розвивати та вдосконалювати їхні продукти.
Наразі ми активно зростаємо та шукаємо рекрутера, який буде спеціалізуватися на масовому підборі персоналу для нашого департаменту клієнтської підтримки.
Твої майбутні задачі:
- Масовий підбір талантів: швидко, якісно та з турботою про кандидатський досвід;
- Повний цикл рекрутингу: від розуміння потреб наймаючих менеджерів до підписання оферу;
- Активний сорсинг, від job-порталів до соціальних мереж, для залучення найкращих талантів.;
- Проведення співбесід, оцінка компетенцій та супровід кандидатів на всіх етапах відбору;
- Надання фідбеків та формування оферів.

Що ми очікуємо від тебе:
- Досвід у рекрутингу від 1 року, бажано з фокусом на масовий підбір персоналу.
- Комунікаційні навички, вміння будувати довірливі відносини як з кандидатами, так і з внутрішніми стейкхолдерами.
- Гнучкість та адаптивність, здатність швидко реагувати на змінні вимоги та пріоритети.
- Організованість: управління кількома вакансіями одночасно без втрати якості процесу, ведення звітності та ATS

Щоб тобі було комфортно:
? Офіс розташований в 7−10 хвилинах від станції метро Олімпійська.
? Компенсація смачних обідів (економія для твого гаманця в 4000 грн);
?‍?? Медичне страхування;
?? Компенсація відпустки та лікарняних днів;
? 50−75% оплати healthy-lifestyle. Займайся у спортзалі, а ми тобі це компенсуємо.
? У нас сучасний офіс, в якому є все необхідне: повністю обладнана кухня, кавомашина з зерновою кавою, чай, печиво, цукерки, фрукти — завжди в доступі.
%? Дуже широка дисконтна програма від партнерів: великі знижки на харчування, косметику, заправки, розваги, зоомагазини та багато іншого;
? Корпоративна бібліотека.
Заряджаємо натхненням завдяки:
- Впевненості у компанії та у власному розвитку. За минулий рік ми виросли вдвічі, що навіть довелося переїхати в новий ще більший офіс.
- Середовищу однодумців, які відкриті до ідей та швидко приймають сучасні рішення.
- Регулярному фідбеку, завдяки якому ти завжди будеш знати, що зараз круто, а що нам потрібно розвивати.

Ми підтримуємо культуру відкритості та взаємодопомоги, де кожен співробітник може розраховувати на підтримку колег та керівництва. Якщо такий підхід відгукується тобі — будемо раді бачити в нашій команді!

Контактна інформація →