ВАКАНСІЇ: SMM-менеджер в приватний дитячий садок, школу та центр
(вакансія від 17.05.2025)
Регіон: Одеса
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: готові взяти без досвіду
ОПИС ВАКАНСІЇ

Ми шукаємо креативного та відповідального SMM-менеджера, який допоможе нам розвивати наші соціальні мережі, залучати нових клієнтів та підтримувати позитивний імідж нашого закладу.
Вимоги:
- Знання Instagram, Facebook, TikTok та Telegram;
- Вміння генерувати креативний контент (фото, відео, тексти);
- Креативність, вміння працювати у команді;
- Відповідальність та здатність приймати самостійні рішення.
- Навички фото- та відеозйомки, монтажу на високому рівні
- Грамотне письмове та усне мовлення
- Готовність постійно навчатися та вдосконалювати свої навички.Бажання розвиватися у сфері SMM
- Наявність телефону з камерою або камеру, що дозволяє знімати відео у високій якості (аналог: iPhone 12 і вище)

Обов’язки:
- Розробка та реалізація SMM-стратегії для Instagram, Facebook, TikTok, Telegram;
- Планування та створення контенту (пости, сторіс, відео, прямі ефіри);
- Ведення регулярної комунікації з підписниками, відповідь на повідомлення та коментарі;
- Розробка та запуск рекламних кампаній (таргетинг, промо-акції, конкурси);
- Аналіз результатів: охоплення, залученість, кількість заявок;
- Підготовка щомісячних звітів щодо ефективності роботи;
- Моніторинг трендів у сфері освіти та дитячих центрів.

Ми пропонуємо:
? Комфортні умови роботи:
- Гнучкий графік роботи (можливість часткової віддаленої зайнятості);
- Дружній колектив.

? Кар'єрний розвиток та навчання:
- Навчання за рахунок компанії: курси з SMM, таргетингу, копірайтингу, маркетингу;
- Кар'єрне зростання: можливість стати керівником відділу маркетингу;

? Конкурентна заробітна плата:
- Фіксована ставка;
- Бонуси за KPI: приріст підписників, кількість заявок, успішні рекламні кампанії;
- Премії за реалізацію креативних ідей.

? Спеціальні умови для співробітників:
- Знижка від 50% до 100% на відвідування дитячого садка або школи для дітей співробітників;
- Харчування в нашому закладі;
- Пріоритетне зарахування дітей співробітників до нашого закладу.

Якщо ви готові приєднатися до нашої команди та розвивати наш бренд у соціальних мережах, надішліть своє резюме та короткий мотиваційний лист на електронну адресу [см. контактную информацию ниже]

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2025, Management.com.ua