ВАКАНСІЇ: Team Lead, Project Manager
(вакансія від 19.05.2025)
Регіон: Дистанційно
Зарплата: За результатами інтерв'ю
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: від 2 років
ОПИС ВАКАНСІЇ

? Увага ?
Щоб ваша кандидатура була розглянута, обов’язково зв’яжіться з нами через наш чат-бот за посиланням. Інші способи подачі не розглядатимуться.
? Remote | ? Long-term | ? Старт: ASAP
Про нас:
ASO.Marketing — агенція з мобільного маркетингу, що допомагає додаткам стати лідерами в App Store та Google Play, підвищуючи позиції, органічні завантаження і прибуток.
? 100+ успішних ASO-кейсів: від застосунків для дітей до стартапів із ШІ. ? Вміємо кратно збільшувати органічний трафік для додатків.
? Ми шукаємо Team Lead Project Manager — людину, яка не просто координує задачі, а будує довіру з клієнтами, розвиває команду і впливає на процеси. Це роль для того, хто хоче вести за собою, бачить ризики наперед і допомагає іншим ставати сильнішими.
Основні обов’язки:
- Ведення активних проєктів: координація процесів, постановка задач, контроль дедлайнів, статусів і якості виконання;
- Побудова довгострокових відносин із клієнтами: регулярна комунікація, відповідальність за звітність, узгодження умов співпраці, оперативне реагування на сигнали ризику;
- Утримання клієнтів і розвиток співпраці: демонстрація цінності роботи, генерація нових ідей, ініціація апсейлів, підбір релевантних послуг відповідно до стадії розвитку продукту;
- Фінансовий супровід проєктів: виставлення рахунків, контроль оплат, ведення фінансових даних, вирішення спірних ситуацій;
- Координація команди та підрядників: організація синків, передача задач, контроль навантаження та якості, підтримка здорової командної динаміки;
- Розвиток команди: підтримка новачків в онбордингу, менторство інших PM, створення шаблонів і структур, удосконалення процесів, обмін знаннями;
- Контроль якості та ефективності просування: моніторинг ключових метрик, ініціація покращень, впровадження рішень, які ведуть до результату;
- Управління ризиками: завчасне виявлення потенційних проблем і проактивні дії для їх уникнення.

Ми підійдемо один одному, якщо ти:
- Системний, любиш порядок і вмієш впорядковувати та впроваджувати робочі напрацювання;
- Відповідальний, доводиш справи до результату і не перекладаєш відповідальність;
- Проактивний, не чекаєш вказівок, а сам пропонуєш покращення, ідеї та ініціативи;
- Командний, вмієш і хочеш взаємодіяти з різними фахівцями — від дизайнерів до аналітиків;
- Прагнеш розвитку, постійно навчаєшся і вдосконалюєш свою роботу;
- Щиро хочеш допомагати людям — і це видно з першої взаємодії.

Наші must have очікування:
- Досвід управління проектами у digital або маркетинговій агенції від 2х років;
- Вміння аналізувати дані (метрики, фінанси, етапи проекту) та формулювати висновки;
- Впевнене володіння Google Sheets (робота з таблицями, базові формули, аналітика);
- Досвід роботи з task-трекерами (Worksection, Notion або подібні);
- Уміння будувати документацію: брифи, шаблони, фреймворки, внутрішні інструкції;
- Участь у впровадженні або розвитку внутрішніх процесів;
- Досвід комунікації з клієнтами: презентація, звітність, переговори щодо змін, оплати, сервісу;
- Уважність до деталей та грамотність;
- Любов до комунікації з людьми;
- Готовність робити екстра-крок, щоб зробити проекту клієнта краще;
- Досвід участі в побудові або розвитку процесів в команді (онбординг, шаблони, фреймворки).

І буде nice to have:
- Англійська — Intermediate та вище;
- Розуміння основ мобільного маркетингу та ASO;
- Досвід у маркетингу;
- Досвід менторства або координації інших менеджерів/проектів;
- Досвід у продажах або участь в апсейл-процесах.

Наші переваги:
- Зарплата з прив’язкою до курсу євро.
- Всьому навчаємо. Комфортна система адаптації та онбордингу.
- Дружня команда. Створюємо середовище для розвитку та впливу на результати.
- Гнучкий графік та повний ремоут. Працюй будь-де та коли тобі зручно.
- Оплачувані відпустки та лікарняні.
- Індивідуальний підхід до кожного працівника.
- Професійний та особистий розвиток (доступні всі професійні курси).
- Корпоративні уроки англійської.
- Велика внутрішня бібліотека знань.
- Відсутність трекінгу часу та мікроменеджменту.

Як виглядає відбір:
- Розгляд вашого резюме
- Дзвінок-знайомство (45 хв)
- Тестове завдання
- Фінальна співбесіда (60 хв)
- Збір фідбеків з попередніх місць роботи
- Оффер ?

Як долучитися до команди?
Напишіть у наш чат-бот за посиланням.
Давайте створювати успіх разом із ASO.Marketing! ?

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2025, Management.com.ua