Якщо ти вже маєш базові навички сорсингу, вмієш формулювати пошукові запити та аналізувати профілі кандидатів — будемо раді бачити тебе в нашій команді.
Вимоги:
- Завершені курси з IT-рекрутингу;
- Впевнені знання та навички роботи з LinkedIn, Djinni, Boolean search, X-ray search;
- Вміння працювати з великим обсягом інформації, організованість, відповідальність;
- Аналітичне мислення та уважність до деталей;
- Відмінні комунікативні навички, орієнтація на результат;
- Розуміння IT-ринку та основних IT-професій;
- Готовність до монотонної, але важливої роботи.

Обов’язки:
- Проактивний пошук кандидатів на технічні та нетехнічні позиції через LinkedIn, Djinni, Telegram-спільноти та інші релевантні платформи;
- Первинний відбір профілів відповідно до вимог вакансії;
- Заповнення та підтримка актуальності даних у базі (ATS);
- Взаємодія з рекрутером та участь у плануванні стратегії пошуку;
- Активна участь у подальшому поліпшенні внутрішніх процесів сорсингу.

Ми пропонуємо:
- Роботу в стабільній компанії, що динамічно розвивається;
- Гнучкий графік роботи: Пн-Пт (8:00—10:00 / 17:00—19:00);
- Віддалену роботу або комфортний офіс у центрі м. Дніпро, оснащений укриттям, Starlink та генератором для безперебійної роботи;
- 20 робочих днів щорічної оплачуваної відпустки та оплачувані лікарняні;
- Компенсацію частини вартості занять у спортзалі;
- Компенсацію навчання, професійних курсів та курсів іноземних мов (частково);
- Компенсацію частини сеансів з психологом;
- Молодий, позитивний колектив без формалізму та бюрократії;
- Прозорість рішень та відкритість у комунікаціях.

Будь ласка, надсилаючи CV, зазначте бажаний рівень заробітної плати.

Контактна інформація →