Знання та досвід:
- Підтверджений досвід управління командою.
- Глибоке розуміння платформи Google Ads, політик та процесів верифікації.
- Досвід роботи з антидетект-системами, проксі-сервісами та інструментами управління акаунтами.
- Знання стратегій прогріву акаунтів та технік оптимізації.

Буде плюсом:
- Знання автоматизації (bas).
- Англійська upper-intermediate.
- Володіння Photoshop.
- Володіння інструментами штучного інтелекту.

Основні очікування для посади: Управління командою:
- Керування та розвиток команди фармерів Google-акаунтів, надання наставництва та рекомендацій.
- Встановлення чітких показників ефективності та моніторинг продуктивності команди.
- Проведення регулярних індивідуальних зустрічей з членами команди для надання зворотного зв’язку та підтримки.
- Впровадження ефективних процесів онбордингу для нових членів команди.
- Створення індивідуальних планів розвитку для членів команди.

Операційна діяльність:
- Забезпечення стабільного постачання 300−450 якісних Google-акаунтів щомісяця.
- Оптимізація процесів створення та прогріву акаунтів.
- Розробка та впровадження стратегій для збільшення терміну життя акаунтів.
- Тісна координація з командами медіабаїнгу для узгодження потреб та пріоритетів.
- Моніторинг ключових показників ефективності та прийняття рішень на основі даних.

Вдосконалення процесів:
- Виявлення вузьких місць та впровадження рішень для підвищення ефективності.
- Документування найкращих практик та створення стандартизованих процедур.
- Дослідження та тестування нових підходів до верифікації та управління акаунтами.
- Співпраця з технічними командами для впровадження рішень з автоматизації.
- Відстеження змін у політиках Google та адаптація стратегій відповідно.

Переваги для співробітників компанії:
- Щорічний системний перегляд заробітної плати відповідно до ваших досягнень і ринкових умов.
- Робочий день можна розпочати в проміжку з 8:00 до 11:00 і завершити з 17:00 до 20:00.
- Оплачувані відпустка (20 робочих днів на рік) і лікарняні.
- Вихідні в державні свята та перенесення днів.
- 1 оплачуваний вихідний у рік на день народження (ваш або членів родини).
- 3 оплачувані вихідні в разі народження дитини, одруження або втрати близького родича.

Компенсаційний пакет:
- Витрати на відрядження (проїзд, проживання, добові).
- Професійне навчання та сертифікації.
- Компенсація спорту (спорт клуби/басейни, 1000 грн на міс.).
- Ремонт особистого ноутбука, який використовується для роботи (1000 грн на міс).
- Оренда коворкінгу (1000 грн на міс).
- Корпоративні подарунки та заходи (новорічні подарунки, командоутворюючі корпоративні заходи).

Етапи нашого з тобою спілкування:
1. Надсилай актуальне CV з коментарем о ЗП очікуваннях. 2. HR інтерв'ю. 3. Інтерв?ю з Hiring Manager. 4. Тестове завдання. 5. Сulture fit інтерв?ю.
Не співпрацюємо і не допускаємо до рекрутингового процесу кандидатів з росії та білорусі.
Про компанію TapOk:
https://jobs.dou.ua/companies/tapok/

Контактна інформація →