ВАКАНСІЇ: Спеціаліст-економіст
(вакансія від 20.05.2025)
Регіон: Кропивницький
Зарплата: Сума до видачі (розмір заробітної плати залежить від освіти та стажу роботи
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: від 1 року
Освіта: вища
ОПИС ВАКАНСІЇ

Опис вакансії: Спеціаліст (економіст)
Компанія: Централізована бухгалтерія управління освіти Кропивницької міської ради
Місто: Кропивницький
Тип зайнятості: Повна зайнятість
Основні обов’язки:
- Проведення економічного аналізу фінансових показників діяльності освітніх установ.
- Підготовка фінансових звітів, прогнозів та бюджету.
- Формування штатних розписів
- Надання інформацій, в межах компетенції
- Участь у розробці та впровадженні економічних стратегій.
- Консультування співробітників щодо питань фінансового обліку та економічного управління.

Вимоги:
- Вища освіта в галузі економіки, фінансів або бухгалтерського обліку (бакалавр. спеціаліст, магістр).
- Досвід роботи на посаді економіста або в суміжних сферах від 1 року.
- Знання законодавства у сфері фінансів та бухгалтерського обліку.
- Вміння працювати з комп’ютерними програмами (MS Office, Excel).
- Аналітичне мислення, уважність до деталей, відповідальність.

Ми пропонуємо:
- Конкурентну заробітну плату.
- Соціальний пакет (оплачувані відпустки, лікарняні).
- Можливість професійного розвитку та навчання.
- Дружній колектив та комфортні умови праці.

Як подати заявку:
Якщо ви відповідаєте вказаним вимогам та бажаєте приєднатися до нашої команди, надішліть своє резюме на електронну пошту [[см. контактную информацию ниже]] до [дата закінчення прийому резюме].
Ми чекаємо на вас!

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2025, Management.com.ua