Вакансія: Керівник департаменту ветеранської політики
Обов’язки:
- Розробка та реалізація стратегії ветеранської політики;
- Взаємодія з державними органами, ветеранськими організаціями та іншими зацікавленими сторонами;
- Організація програм підтримки та адаптації ветеранів;
- Моніторинг та оцінка ефективності впроваджених заходів;
- Проведення інформаційних кампаній та тренінгів для ветеранів.

Наші очікування:
- Вища освіта;
- Досвід роботи на керівних посадах не менше 2 років;
- Знання законодавства у сфері соціального захисту ветеранів;
- Вміння працювати в команді та комунікативні навички;
- Аналітичний склад розуму та здатність до стратегічного планування.

Ми пропонуємо:
- Конкурентну заробітну плату;
- Можливість професійного розвитку та кар'єрного зростання;
- Дружній колектив та комфортні умови праці;
- Участь у соціально значущих проєктах.

Як подати заявку:
Якщо ви відповідаєте вимогам та готові приєднатися до нашої команди, надішліть своє резюме.
Звертаємо Вашу увагу, що компанія залишає за собою право надавати зворотній зв’язок тим кандидатам, професійний досвід яких відповідає вимогам посади. У будь-якому випадку Ваше резюме буде збережене до кадрового резерву і буде розглянуте за наявності більш підходящих вакансій Вашому досвіду.

Контактна інформація →