Вимоги до кандидата на посаду інспектор відділу кадрів
Досвід роботи: понад 2 роки
Освіта: спеціальна за профілем
Зайнятість: повна
Вимоги:
- Знання Нормативно-правових актів: Конституція України; Кодекс законів про працю України
- (КЗпП); Закон України «Про відпустки», Чинне законодавство України з оновленням про
- прийняття, переведення та звільнення працівників тощо.
- Складання і ведення кадрової документації:
- Локальні акти підприємства (правила внутрішнього трудового розпорядку; кадрові накази (про
- прийняття, переведення, звільнення) та розпорядження директора підприємства);
- Штатний розпис підприємства;
- Посадові та робочі інструкції;
- Ведення і зберігання особових справ працівників, заповнення картки П-2;
- Різні види відпусток працівникам.
- Ведення звітності, журналів по кадровій роботі.
- Довідки працівникам за місцем вимоги.
- Ведення військового обліку на підприємстві

Навички роботи:
- Кадрова робота в програмі 1С, BAS
- Робота в кабінеті ПФУ (сканування трудових книжок; е-лікарняні)
- Пошук персоналу.
- Організація і контроль строків проведення Атестації медичного персоналу.
- Навички ведення переговорів та ділової переписки: вхідна/вихідна кореспонденція, обробка
- дзвінків
- Навички забезпечення життєдіяльності офісу: замовлення і облік господарських товарів
- (канцтоварів, вода питна, кава)
- Взаємодія з постачальниками і кур'єрськими службами
- Організація і супровід ділових поїздок співробітників компанії (замовлення квитків, бронювання
- готелів, підготовка документів для отримання віз)
- Особисті і ділові якості:
- відповідальність;
- висока працездатність;
- комунікабельність;
- енергійність;
- не конфліктність;
- організованість;
- організаторські здібності;
- уважність;
- грамотна мова;
- пунктуальність.

Контактна інформація →