ВАКАНСІЇ: Розвідник
(вакансія від 03.06.2025)
Регіон: Вся Україна
Зарплата: Залежить від характеру виконання бойових завдань
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: готові взяти без досвіду
ОПИС ВАКАНСІЇ

Вакансія: Розвідник
Компанія: 116 окрема бригада територіальної оборони ЗСУ
Тип роботи: Віддалена
Підходить для: Студентів, людей з інвалідністю, ветеранів, осіб без досвіду та освіти
Опис вакансії:
116 окрема бригада територіальної оборони ЗСУ запрошує до своєї команди на посаду Розвідника! Якщо ти патріот своєї країни, готовий до нових викликів і прагнеш зробити свій внесок у захист Вітчизни, ми шукаємо саме тебе!
Обов’язки:
- Збір та аналіз інформації про ситуацію на фронті.
- Участь у плануванні та проведенні розвідувальних операцій.
- Взаємодія з іншими підрозділами для забезпечення координації дій.
- Підготовка звітів про результати розвідки.

Вимоги:
- Відсутність досвіду роботи не є перешкодою; ми готові навчити!
- Бажання працювати в команді та розвиватися.
- Вміння аналізувати інформацію та приймати рішення.
- Патриотизм та готовність до служби в лави територіальної оборони.

Ми пропонуємо:
- Професійне навчання та підтримку досвідчених колег.
- Можливість стати частиною сучасного, добре організованого підрозділу.
- Підтримка та адаптація для людей з інвалідністю та ветеранів.

Якщо ти готовий прийняти виклик та стати частиною нашої команди, надішли своє резюме на наш електронну адресу або зв’яжись з нами за телефоном. Разом ми зміцнимо нашу країну!

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2025, Management.com.ua