Ми в Turboweb — допомагаємо бізнесам зростати, впроваджуючи передові рекламні інструменти, які приносять максимальну цінність нашим клієнтам. Чим більше користі ми надаємо нашим клієнтам, тим більше можливостей отримуємо для розвитку та вдосконалення.
Щоб ще ефективніше організувати внутрішні процеси, підтримувати високий рівень задоволеності клієнтів та посилити стратегічне управління агенцією, ми шукаємо Операційного керівника
Що ми очікуємо від кандидата:
- Розуміння принципів маркетингу, зокрема в digital-сфері (PPC, SEO, контент-маркетинг, SMM, email-маркетинг)
- 3−5 років досвіду на керівних посадах
- Досвід роботи з клієнтами, особливо в агентствах або B2B-середовищі (бажано).
- Досвід управління командами (від 10 осіб) та забезпечення досягнення стратегічних цілей.
- Знання KPI, метрик ефективності та здатність оптимізувати роботу команди для досягнення поставлених цілей.
- Вміння будувати довгострокові відносини з ключовими клієнтами та вести переговори на стратегічному рівні (бажано).
- Високі комунікаційні навички, здатність ефективно вирішувати конфлікти та знаходити компроміси
- Володіння інструментами аналітики та звітності (Google Analytics, Power BI, CRM-системи, Excel).
- Досвід управління змінами, побудови та оптимізації робочих процесів в компанії

Якщо це про тебе, продовжуй читати Твоїми основними задачами будуть:
- Планування структури та чисельності команд, визначення необхідних компетенцій, а також забезпечення умов для їхньої ефективної роботи.
- Організація процесів найму, адаптації та розвитку ключових членів команди: керівників напрямків, Team Lead та Senior-фахівців разом з HR.
- Впровадження, контроль і оптимізація робочих процеси всередині компанії, щоб забезпечити прозорість, стабільність і прогнозованість результатів.
- Формування фінансової звітності та аналіз ефективності діяльності компанії, пошук шляхів оптимізації витрат та підвищення рентабельності.
- Визначення та контроль ключових показників ефективності (KPI) команд та загалом компанії.
- Розв’язання внутрішніх конфліктів і проблем, які виходять за межі компетенцій керівників окремих відділів.
- Відповідальність за ефективну комунікацію та координацію між усіма відділами компанії.

Ми розуміємо важливість здорового балансу між роботою та особистим життям, тому пропонуємо:
- Віддалений чи гібрідний графік роботи — можливість працювати з будь-якої точки, де тобі зручно, без прив’язки до офісу.
- Гнучкий 6−7 годинний робочий день — ми цінуємо твій час і прагнемо забезпечити комфортний робочий ритм.
- Ставка 1000 євро + КРІ та Бонуси ще від 400 євро
- Довгострокову співпрацю — ми працюємо на основі договору від півтора року і більше, що дозволяє забезпечити стабільність та послідовність у роботі.
- Корпоративна англійська, 24 днів робочих днів відпустки на рік, оплата навчання, подарунки на ювілеї, Новий рік, дітям та багато іншого

На останок вирішили залишити для тебе найсолодше — історія розвитку компанії —https://turboweb.com.ua/blog/iak-mi-u-2014-pereyikhali-z-donetska-do-kiieva-i-z/
Гайд для кандидата Гайд для кандидата.pdf
Відео про наш принцип роботи https://drive.google.com/file/d/1uFAKoIIeKeFGJ6xI05su2XvDVBCZLCfG/view
Маєш ще запитання? Чи вже хочеш розпочинати співпрацю? Напиши нашому HR, Надії, яка саме тебе вакансія зацікавила і вона тобі допоможе — написати в телеграм Надії https://t.me/NadiiaBidunHR

Контактна інформація →