Цікава вакансія для спеціаліста своєї справи
Більше про нас на сайті компанії: https://rbk-alba.com/ua
Ключові обов’язки:
- Наповлення штату згідно організаційної структури компанії,
- Написання нових та провадження існуючих регламентів,
- Участь у плануванні ФОП (фонду оплати праці),
- Активна участь у онбордінгу всіх співробітників,
- Формування KPI посад,
- Автоматизація HR бізнес-процесів,
- Розробка та реалізація HR-стратегії компанії;
- Розробка мотиваційних програм;
- Формування кадрового резерву компанії
- Формування основ корпоративної культури
- Формування та розвиток системи внутрішніх комунікацій у компанії

Успішний кандидат:
- Любить людей і вміє знаходити найкращих
- З вищою освітою (управління персоналом — бажано)
- Має успішний досвід роботи HR G/HR BP/HRD від 5 років
- Знає КЗпП України (бажано)
- Має сильні управлінські та лідерські якості
- Відповідальний, гнучкий, стресостійкий
- Вміє знаходити нестандартні управлінські рішення
- Націлений на результат
- Вміє знаходити вузькі місця у роботі компанії та оптимізувати їх
- Має бажання рости та розвиватися.
- Знає принципи роботисистематизації бізнес-процесів

Що ми від вас очікуємо:
- проведені співбесіди та підбірані продуктивні співробітники
- онбордінг та корекція кожного нового співробітника до моменту, поки він буде виконувати потрібні KPI;
- найняті вами співробітники будуть стабільно працювати в компанії (мінімальна плинність — не більше 20%);
- напрацювана база потенційних співробітників (резерв має бути завжди)
- проведення 1:1 та опитувань із співробітниками всіх рівнів у компанії;
- розроблена програма утримання та мотивації співробітників;
- розроблена та впроваджена програма навчання співробітників;
- участь у розробці системи мотивації (KPI, OKR);
- формування та просування бренду роботодавця;

Умови роботи, які ми пропонуємо:
- П’ятиденний робочий тиждень, 09:00 — 18:00;
- офіс — с.Петропавлівська Борщагівка, вул.Велика Окружна 4 (орієнтир магазин АШАН або завод «Електронмаш»)
- Зростання фінансово / за посадою

З нашого боку гарантуємо:
- Чітку та зрозумілу систему KPI;
- Навчання за рахунок компанії;
- Можливість реалізувати свої найсміливіші плани та амбіції для покращення роботи компанії (які ви давно планували впровадити, але не буду підходящої компанії);

Якщо ви відчуваєте, що нам по дорозі і впевнені, що маєте всі навички людини, яка впорається з цією роботою — телефонуйте нам та будемо домовлятися про зустріч у нас в офисі.
А також надсилайте свої резюме з досягненнями та рекомендаціями з попередніх місць роботи на пошту — [см. контактную информацию ниже]. Лист найкраще розпочати з фрази «відмінний початок».
Номери для зв’язку:
068−159−80−52 (viber / telegram)
095−949−05−40

Контактна інформація →