Компанія: Мережа спортивних клубів на ринку Європи. Вже представлено 17 спорт клубів на європейському ринку та планується відкриття ще 10.
Місце роботи: Київ, метро Теремки. Графік роботи: 09:00—18:00. Офісна робота перші 3−6 міс (є бронювання).
Перші задачі на посаді: створення нового сайту, налаштувати SEO. Створення невеликої команди для роботи з європейським ринком.
Функціональні обов’язки:
- Розробка та реалізація діджитал-стратегій для просування бренду та продуктів компанії на українському та експортних ринках.
- Організація запуску самостійних діджитал-кампаній для збільшення впізнаваності бренду та збільшення продажів з урахуванням специфіки аудиторій та ринків
- Організація роботи з інфлюенсерами, блогерами та контент-креаторами, створення механік користувацького контенту (UGC) з метою побудови знання і підвищення лояльності до брендів з урахуванням специфіки аудиторій та ринків
- Організація створення та адаптації контенту для вибраних каналів
- Пошук та побудова ефективної взаємодії з потенційними партнерами (медіа планування та створення контенту)
- Моніторинг та аналіз ефективності рекламних кампаній/контенту, підготовка звітів і рекомендацій
- Співпраця з командою бренд-маркетингу, продажів, фінансів, бухгалтерії для ефективного запуску рекламних кампаній
- Документальний супровід проектів
- Відстеження трендів у діджитал-маркетингу та впровадження нових підходів і технологій. Вимоги до кандидата:
- Досвід роботи у діджитал-маркетингу від 3 років (агенції чи виробники продукту)
- Досвід планування ефективних інтегрованих діджитал кампаній
- Досвід роботи з експортними (європейськими) ринками: розуміння локальних особливостей, культурних відмінностей та специфіки роботи в різних країнах Європи
- Досвід операційного та проектного менеджменту
- Знання основ роботи з інструментами Google Ads, Meta (Facebook, Instagram, Treads), TikTok, YouTube, Snapchat, Programmatic, E-mail marketing, SEO інструментами та інші
- Англійська мова Upper-Intermediate

Умови працевлаштування:
- Офіційно або ФОП
- Є бронювання
- ЗП: готові розглядати очікування кандидата
- Можливості професійного зростання

Контактна інформація →