ВАКАНСІЇ: Менеджер з розвитку, керуючий пекарнями
(вакансія від 22.05.2025)
Регіон: Київ
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: від 2 років
Освіта: вища
ОПИС ВАКАНСІЇ

Ми — компанія, яка щодня з любов’ю готує і доставляє пироги. Наш продукт — це не просто їжа, це сервіс, емоція і турбота.
У нас велика амбіція: перевершувати очікування клієнтів — у сервісі, продукті, масштабі. Тому ми шукаємо керуючого, людину, яка одночасно керуватиме процесами сьогодення і впроваджуватиме рішення на завтра.
? Ваші виклики:
- Реалізовувати різнопланові задачі: від пошуку упаковки до впровадження CRM.
- Запускати нові сервіси, формати, канали (Glovo, таксі-доставка, закупівельні платформи тощо).
- Працювати з партнерами: постачальники, дистриб’ютори, агенції.
- Організовувати нові офіси, оновлювати автопарк, шукати ефективні рішення під розвиток.
- Синхронізовувати роботу підрозділів.
- Брати участь у побудові бренду та розвитку компанії.

? Ключові виклики перших 6 місяців:
- Об'єдна всі канали текстового зв’язку в єдиному інтерфейсі.
- Запустити продажі через один з сервісів доставки їжі і продуктів.
- Запуск ще одного виробництва в Києві.
- Оптимізувати систему комунікації між підрозділами компанії.
- Підготувати компанію до масштабування у нові райони / міста.

? Ви наш ідеальний керуючий, якщо:
- Можете одночасно «гасити пожежу» і будувати довгострокову стратегію.
- Берете відповідальність і доводите до результату без зовнішнього контролю.
- Маєте системне мислення, але любите живу, динамічну роботу.
- Раніше впроваджували проєкти, рішення, оптимізації (не обов’язково в харчовій сфері).
- Вам цікаві технології, автоматизація, нові формати продажу.
- І — ви просто обожнюєте смачні пироги ?

? Що ми пропонуємо:
- Роботу напряму з фаундером. Швидкі рішення, жодної бюрократії.
- Повну свободу дій і право впроваджувати свої ж ідеї.
- Довіру, вплив і можливість змінювати компанію щодня.
- Стабільну високу ставку + KPI-бонуси + премії за прориви.
- Прозору мотиваційну систему: чіткі цілі, чітка винагорода.
- Живі задачі, які формують майбутнє.

? Формат роботи:
- Повна зайнятість, гібрид: офіс + виїзди на локації.
- Гнучкий графік (результат важливіший за години).
- Київ

?? Приклад задачі:
Потрібно запустити продажі через один з сервісів доставки їжі і продуктів: знайти й оцінити умови, перевірити договір на ризики, організувати наповнення вітрини, навчання персоналу і запуск продажів.
? Як податися:
Готові йти в ріст разом? Відгукуйтесь! Якщо вже маєте ідею, як нас масштабувати — напишіть її у коментарі. Ми відповімо на кожну осмислену заявку.

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2025, Management.com.ua