ВАКАНСІЇ: Учень коваля, коваль
(вакансія від 22.05.2025)
Регіон: Київ
Зарплата: на випробувальний термін
Вид зайнятості: повна зайнятість, неповна зайнятість
Досвід роботи: готові взяти без досвіду
ОПИС ВАКАНСІЇ

Провідний виробник середньовічних обладунків та товарів для реконструкції Steel Mastery, у зв’язку з розширенням виробництва, оголошує конкурс на вакансію «учень майстра з виготовлення середньовічних обладунків»
з подальшим підвищенням до посади майстра
Вимоги:
- фізичне і психічне здоров’я, витривалість;
- вміння працювати з електроінструментом;
- любов до ручної праці, бажання працювати з металом;
- готовність багато вчитись і далі ефективно працювати.

Алко- та наркозалежним прохання не турбувати
Умови роботи:
- робоче місце в центральній частині Києва — 5 хвилин пішки від метро «Видубичі»;
- забезпечення інструментом, обладнанням, засобами захисту, за необхідності — робочим одягом;
- своєчасна оплата праці на достойному рівні (виплата кожного тижня);
- випробувальний термін 2 місяці;
- графік роботи — узгоджується індивідуально.

Обов’язки:
- опанування повного циклу технологій виготовлення середньовічних лицарських обладунків;
- ковка, шліфовка, чеканка, кльопка;
- електрозварювання напівавтомато;
- виготовлення специфічного інструменту і обладнання;
- робота з різними марками сталі, латунню, титаном, натуральною шкірою.

Якщо вас зацікавила наша вакансія, напишіть нам на [відгукнутися].
Для детальної інформації телефонуйте за номером +380630300706 — Наталія (Telegram, Viber).
Відправити своє резюме (портфоліо) можна на поштову скриньку: [см. контактную информацию ниже]

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2025, Management.com.ua