Швидко зростаюча SEO-компанія в пошуку кандидата, який прагне розвиватися в затребуваній сфері, працювати в оточенні професіоналів та отримувати бажаний прибуток. Персональний асистент — це по факту друга людина по важливості в команді. Перспективи кар`єрного зростання — операційний менеджер / СОО.
Skills:
- досвід роботи персональним асистентом, помічником керівника вітається;
- грамотне (усне, письмове) володіння мовами: українською — вільно, англійською — на рівні, достатньому для спілкування та письмової комунікації без онлайн-перекладачів та ChatGPT;
- здатність планувати роботу, ефективно працювати з кількома завданнями одночасно;
- впевнені навички роботи в Excel з обробки та аналізу даних;
- готовність до участі в перемовинах з урахуванням різних часових зон (США, Європа);
- проактивність та уважність до деталей, організованість, лідерські та аналітичні здібності, вимогливість, самостійність.

Functional:
- приймати від менеджменту та ініціювати делегування задач, вести календар зустрічей, консолідувати дані для стратегічних завдань;
- приймати участь у мітингах та комунікаціях, складати звіти за результатами зустрічей;
- встановлювати чіткі задачі та контролювати їх виконання в Trello, оновлювати статуси, формувати нагадування про дедлайни та ключові завдання;
- вести фінансову статистику, здійснювати підрахунок показників, готувати презентації, складати аналітичні звіти в Excel для менеджменту;
- приймати активну участь у перемовинах, вести листування та взаємодіяти з партнерами;
- організовувати привітання для партнерів;
- вносити пропозиції щодо покращення процесів та оптимізації робочого часу.

Work conditions:
- full-time, remote;
- гнучкий робочий графік з урахуванням готовності підключатися в потрібні для проведення перемовин часи;
- роботу з відомими брендами в ніші ІGaming;
- підтримку з боку команди та керівництва, «зелене світло» на втілення власних підходів та ідей;
- фінансову стабільність, конкурентний рівень винагороди від 1000$;
- кар'єрне зростання до рівня СОО;
- позитивну атмосферу в команді, де цінуються відкритість і взаємоповага.

Відбір передбачає HR-співбесіду, зустріч із СЕО та власником бізнесу.
Очікуємо на ваші супровідний лист та CV.

Контактна інформація →