Evoplay — продуктова IT-компанія, яка створює інноваційні рішення для iGaming-індустрії. Наші продукти поєднують високі технології, гейміфікацію та глибоку аналітику.
Ми шукаємо Retention Product Manager на один із наших продуктів — динамічний, амбітний проєкт у сфері розваг. Це можливість впливати, експериментувати та будувати сильну retention-стратегію разом з командою однодумців
Для нас важливо:
- Досвід роботи на позиції Product Manager у digital-сфері (від 2 років), бажано — з веб-продуктами, що мають власну платформу;
- Глибоке розуміння та вміння інтерпретувати ключові продуктові метрики (Retention, LTV, Churn Rate, Conversion Rate тощо);
- Досвід ведення цільових кампаній: від концепту та бізнес-логіки до реалізації;
- Практичні навички управління життєвим циклом продукту: формування roadmap, планування скоупу, визначення та пріоритизація беклогу;
- Практика проведення A/B-тестів, перевірки гіпотез та впровадження ефективних рішень;
- Готовність брати повну відповідальність за продуктовий напрям і приймати рішення щодо функціональності;
- Володіння інструментами аналітики: Google Analytics, Mixpanel, Amplitude, Excel.

Обов’язки:
- Формування та ведення roadmap платформи, наповнення беклогу, CJM і користувацьких сценаріїв;
- Управління розвитком функціоналу продукту для покращення користувацького досвіду та максимізації прибутку протягом життєвого циклу клієнта;
- Формування гіпотез щодо покращення продукту, пріоритизація та проведення експериментів на основі аналітики та досліджень;
- Збір і аналіз продуктових метрик для ухвалення нових ініціатив та оптимізації функціоналу;
- Проведення customer development, кількісних і якісних досліджень, управління A/B-тестами для перевірки гіпотез;
- Налаштування бонусних механік та інших інструментів активації та утримання користувачів;
- Гейміфікація, розробка та проведення маркетингових кампаній, підтримка та оновлення активностей;
- Систематичний аналіз конкурентів та пошук нових можливостей зростання для покращення позицій на ринку.

Що ми пропонуємо:
- Гнучкий формат роботи;
- 20 днів оплачуваної відпустки — для підтримки балансу між роботою та особистим життям;
- 12 sick days, адже ми розуміємо, що ваше здоров’я має бути на першому місці;
- Медичне страхування (в Україні);
- Вихідні на державні свята та день народження;
- Можливості для розвитку та підвищення кваліфікації в одній з найбільших компаній на ринку;
- Внутрішні курси та тренінги для покращення ваших професійних навичок;
- Підтримку ментального здоров’я — доступ до корпоративного психолога;
- Підтримку корпоративної волонтерської діяльності та участь у благодійних акціях;
- Позитивну атмосферу та корпоративні подарунки.

Надсилайте резюме — будемо раді познайомитися :)

Контактна інформація →