ВАКАНСІЇ: Стрілець, снайпер (контракт 18-25)
(вакансія від 21.06.2025)
Регіон: Вся Україна
Зарплата: 190000 грн., ЗГІДНО УМОВ КОНТРАКТУ СУМА БУДЕ ЗНАЧНО БІЛЬШЕ.
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: готові взяти без досвіду
ОПИС ВАКАНСІЇ

Вакансія: Стрілець снайпер (Контракт 18−25)
54 ОМБр ім. гетьмана Івана Мазепи
Опис вакансії:
54 ОМБр ім. гетьмана Івана Мазепи запрошує на службу молодих, енергійних та відповідальних осіб на посаду Стрільця снайпера. Ця вакансія підходить як для студентів, так і для ветеранів, які прагнуть внести свій внесок у захист країни.
Обов’язки:
- Виконання завдань з виявлення та знищення противника.
- Проведення спостереження за територією та ситуацією на полі бою на відстані.
- Систематичне вдосконалення своїх навичок стрільби та ведення вогню.
- Участь у навчаннях та тренуваннях.
- Дисципліна та відповідальність.

Вимоги:
- Вік від 18 до 25 років.
- Відсутність досвіду та освіти не є перешкодою.
- Готовність до навчання та підвищення кваліфікації.
- Бажання служити та захищати Батьківщину.

Ми пропонуємо:
- ГАРАНТОВАНЕ ГРОШЕВЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ЗГІДНО УМОВ КОНТРАКТУ ТА СОЦІАЛЬНА ПІДТРИМКА.
- МОЖЛИВІСТЬ ПРАЦЮВАТИ З ПРОФЕСІОНАЛАМИ.
- ТРЕНУВАННЯ, УДОСКОНАЛЕННЯ НАВИКІВ СТРЕЛЬБИ ТА МАСКУВАННЯ.
- ВЗАЄМОДІЯ З ІНШИМИ ПІДРОЗДІЛАМИ.
- БЕЗКОШТОВНЕ ЛІКУВАННЯ ТА ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ.
- ВІДПУСТКА .

Якщо ви готові прийняти виклик та стати частиною нашої команди, надсилайте свої контактні дані для попередньої співбесіди.
Разом ми зробимо Україну сильнішою!

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2025, Management.com.ua