HR-рекрутер (перший у компанії, активний пошук)
Повна зайнятість. 25 000 — 30 000 грн + бонуси.
ACS — національний виробник автозапчастин та виробів з нержавіючої сталі. Ми пишаємося нашими продуктами, які продаємо у 23 країни. Компанія стабільно зростає, і ми шукаємо першого HR-рекрутера, який стане важливою частиною нашого розвитку.
Що ми пропонуємо

Кар'єрна перспектива: ви будете першим HR-рекрутером у компанії, яка швидко розвивається, і зможете вирости до керівника відділу або навіть директора з персоналу.

Своєчасна щотижнева виплата зарплати.

Сучасний офіс (вул. Киргизька, 19), обладнане робоче місце.

Гнучкий графік з урахуванням ваших індивідуальних потреб.

Реальний вплив: ми готові впроваджувати ваші ідеї.

Ваші задачі

Активний пошук та закриття «важкодоступних» вакансій: токарі, зварювальники, оператори, слюсарі (оголошення, холодні дзвінки, робота через рекомендації).

Формування кадрового резерву та запуск програми «Приведи друга».

Адаптація новачків та підтримка позитивної атмосфери у колективі.

(Перспектива) допомога у побудові HR-системи: структура, регламенти, скрипти для підвищення ефективності роботи.

Ми очікуємо від вас

Досвід у рекрутингу або підборі виробничого персоналу (від 1 року).

Вміння працювати з різними каналами пошуку, у т.ч. активний пошук (headhunting, робота через рекомендації).

Відмінні комунікаційні навички, вміння домовлятися та знаходити спільну мову з різними людьми.

Бажано: освіта у сфері психології, соціології чи менеджменту персоналу.

? Як відгукнутися Надсилайте резюме або пишіть у Viber/Telegram: 067−577−09−29 (Степан Олександрович) — розкажіть коротко про свій досвід та успішні кейси.
? Чому це цікаво саме вам
Ви зможете не просто «закривати вакансії», а впливати на розвиток виробництва та будувати HR-функцію з нуля. Якщо вам подобається досягати результату, коли цех укомплектований завдяки вашим зусиллям — ця робота для вас.
- Телефон 067−577−09−29 Степан Олександрович

Контактна інформація →