У зв’язку з масштабуванням бізнесу ми шукаємо Керівника відділу бізнес-аналітики (1С), який стане рушієм змін у компанії та лідером для команди професійних аналітиків.
Це позиція для сильного лідера, який:
- керував командами аналітиків і розробників (від 3 років),
- будує процеси з нуля або оптимізує існуючі,
- вміє тримати фокус на бізнес-результаті, при цьому залишаючись гнучким у підходах.

Ти зможеш:
- реалізовувати власне бачення розвитку команди та процесів,
- впливати на бізнес-прийняття рішень,
- працювати з керівництвом, формуючи аналітичну стратегію компанії.

Твій досвід:
- Управління командами аналітиків/розробників (3+ роки).
- Побудова процесів, делегування, розвиток команди.
- Розуміння методологій Agile/Scrum/Kanban та принципів проєктного управління.
- Робота з 1С (УТ, УПП, ERP, BAS, ЗУП тощо) — глибоке розуміння продуктів.
- Досвід аналізу бізнес-процесів (BPMN, UML) і побудови інтеграцій.

Soft skills:
- Лідерство, стратегічне мислення.
- Комунікабельність і вміння фасилітувати процеси.
- Високий рівень відповідальності та проактивності.

Зони твоєї відповідальності:
- Управління командою (розподіл задач, планування, one-to-one, ретро, мітинги).
- Формування і контроль KPI, оцінка ефективності.
- Покращення та автоматизація бізнес-процесів.
- Контроль якості аналітики та взаємодії з іншими відділами (розробка, замовники).
- Менторинг, розвиток і навчання команди.
- Формування пропозицій щодо розвитку аналітики у компанії.

Що ми пропонуємо:
- Конкурентну заробітну плату, яка відповідає твоєму досвіду та експертизі.
- Вплив на розвиток команди та процесів — твої ідеї важливі.
- Сильну внутрішню команду, яка підтримує зростання та взаємодію.
- Бронювання працівників (офіційна підтримка).

Якщо ти шукаєш роль, де твої управлінські та аналітичні навички справді потрібні — надсилай резюме.
Твій досвід вартий більшого — давай створювати сильну бізнес-аналітику разом!

Контактна інформація →