Про нас:
Magic Advertising — ізраїльська компанія, яка змінює правила гри в сфері онлайн-знайомств по всьому світу. Ми швидко ростемо, експериментуємо, не боїмося нових викликів і шукаємо сильних гравців у команду. Зараз ми шукаємо Senior Performance Marketing Manager, який готовий брати на себе відповідальність за стратегію і масштабування платного трафіку на глобальних ринках.
Кого ми шукаємо:
Ми шукаємо досвідченого та орієнтованого на результат фахівця, для якого digital-маркетинг — це не просто робота, а інструмент зростання бізнесу. Якщо ви вмієте мислити стратегічно, впевнено керуєте великими бюджетами, володієте актуальними інструментами та готові брати на себе відповідальність за результат — ласкаво просимо.
Завдання
- Розробка, впровадження та масштабування performance-стратегій на платформах Google Ads (обов'язково), Facebook, TikTok, Bing, Snapchat та інших.
- Впевнене управління багатотисячними бюджетами з фокусом на ROI та маржинальність.
- Розробка воронок залучення, тестування гіпотез, запуск A/B-тестів.
- Аналіз поведінки користувачів, ринку та конкурентів з використанням Google Analytics, BI-інструментів та Excel/Google Sheets.
- Створення ефективних креативів та технічне ТЗ для дизайнерів і копірайтерів.
- Формування звітності, аналітика та висновки для топ-менеджменту.

Вимоги:
- 3+ роки релевантного досвіду в performance-маркетингу з акцентом на Google Ads.
- Практичний досвід роботи з декількома джерелами платного трафіку (Google Ads — обов’язково, плюс мінімум одне з: Facebook, TikTok, Bing, Snapchat).
- Досвід роботи з міжнародними ринками (США, Європа, Великобританія) обов’язковий.
- Вміння працювати з великими обсягами даних, використовувати Google Sheets, Excel, Google Analytics.
- Розуміння unit-економіки, CPL, CPA, LTV, ROAS, ROMI.
- Досвід у розробці креативних концепцій для банерів, відео, лендінгів.
- Здатність мислити стратегічно, пропонувати нові підходи і доводити їх до реалізації.

Ми пропонуємо:
- Віддалений формат роботи та гнучкий графік.
- Конкурентна оплата в доларах США, завжди вчасно.
- 20+ оплачуваних днів відпустки на рік.
- Можливість професійного зростання та реалізація власних ідей.
- Навчальні платформи (Udemy та інші).
- Команда сильних і амбітних фахівців, з якими хочеться працювати.

Додаткова інформація:
- Для оцінки рівня кандидата необхідно буде пройти пробне завдання.
- У період онбордингу (6−12 місяців) використовується screenshot monitor для контролю продуктивності.

Контактна інформація →