Вимоги: Продакт-менеджер є фахівцем, відповідальним за управління продуктовим портфелем, створення попиту ринку, маркетингову підтримку, комунікацію з виробником та інформаційну підтримку відділу продажів. Підпорядковується керівнику відділу маркетингу.
Продакт-менеджер має право ініціювати зміни у продуктовій стратегії, пропонувати нові продукти, брати участь у перемовинах з клієнтом, запускати маркетингові ініціативи.
Продуктовий портфель:
Malvestio, Schmitz, Provita, Silentia
дивись на сайті: https://azaris.com.ua/
Основні завдання посади:
- Розвиток та просування портфелю на ринку.
- Забезпечення інформаційного та маркетингового супроводу по продукції.
- Взаємодія з внутрішніми (співробітники) та зовнішніми (клієнти) сторонами для забезпечення ефективного просування продукції.
- Формування та підтримка іміджу бренду відповідно до цілей компанії.

Обов’язки:
1. Продуктова експертиза та стратегія розвитку:
- Повне володіння інформацією про продукт;
- Розробка та впровадження маркетингової стратегії продукту (позиціонування, створення УТП, ключові меседжи, канали продажів);
- Збір, аналіз та актуалізація інформаціі про ринок, потреби ЛПУ, роботу конкурентів;
- Створення попиту ринку на товар, оновлення асортименту, запуск нових продуктів;
- Участь у формуванні річного плану продажів;
- Розробка презентацій, буклетів, навчальних матеріалів.

2. Управління складом:
- Аналіз наявності товару та моніторинг залишків;
- Пропозиції щодо реалізації неходових позицій;
- Прогнозування потреб, участь у формуванні замовлення виробнику та плануванні постачань.

3. Комунікація з виробником:
- Своєчасна відповідь на листування;
- Запит необхідної інформаціі по продуктам: технічної, маркетингової

4. Документація:
- Підготовка та оновлення технічної документаціі: інструкції, технічні описи;
- Підготовка промо матеріалів (каталог, брошури): вичитка перекладу, адаптація украінською;
- Підготовка МТЗ з вказаними відповідностями, оновлення та корегування згідно юридичних вимог та нових настанов МОЗ

5. Ціноутворення:
- Участь у формуванні та перегляді цінової політики;
- Надання ринкових аргументів для обґрунтування цін.
- Надання аналітики ринку, очікуваному попиту та конкурентному середовищу.

6. Навчання:
- Організцація та проведення тренінгів для співробітників;
- Проведення навчання для клієнтів (дистриб'ютери, партнери, кінцевий споживач в ЛПУ)

7. Підтримка відділу продажів:
- Надання повної продуктової інформації;
- Участь у складних перемовинах;
- Допомога менеджеру знайти аргументи при роботі з запереченнями;
- Погодження тендерної специфікаціі (наявність актуального асортименту, розширення списку від клієнта, додавання ексклюзивних продуктів, заміна конкурентних позицій;

8. Маркетингова активність:
- Участь у профільних заходах: надання максимальної інформаціі цільової аудиторіі по продуктам, збір контактів, проведення майстер класів та тренінгів за участі КОЛ;
- Організація та підтримка проведення маркетингових активностей в регіонах;
- Участь у розробці контент-плану для онлайн-каналів просування;
- Підготовка завдань для копірайтера, дизайнера, SMM-фахівця.
- Участь у реалізації діджитал-кампаній (соцмережі, email-розсилки,) запуск рекламних компаній.

9. Робота з лідерами думок (KOL):
- Встановлення партнерських відносин та іх розвиток;
- Підготовка та надання необхідної інформаціі по продуктам;
- Підготовка та залучення до профільних конференцій;
- Організація та проведення спільних проектів в регіонах, орієнтуючись на план продаж
- Формування попиту у лікарів завдяки рекомендаціям КОL, вплив КОL на введення нових постанов МОЗ

10. Крос-функціональна взаємодія:
- Відділ логістики: актуалізація інформації щодо розміщення замовлення та термінів поставки;
- Тендерний відділ: підготовка та своєчасне надання МТЗ, КП, участь у тендерних процедурах (інформаційна підтримка)
- Відділ продажу: інформаційна підтримка в роботі з клієнтами.

Відповідальність:
- Контроль залишків на складі
- Контроль актуальності прайсових цін
- Достовірність інформації про продукт (інструкціі, брошури, каталог)
- Актуальність МТЗ, КП на медичне обладнання
- Своєчасність підготовки матеріалів (маркетингові та технічні)

Умови роботи:
- Графік — п’ятиденка;
- З / п — від 40000 грн до 80000 грн (обговорюється на співбесіді); % від продажу (1.5%-2%);
- Офіційне працевлаштування;
- Надаємо всі інструменти для комфортної роботи;
- Зручний офіс у м.Оболонь.

Написала Все, залишилися питання, відповім. Буду рада, якщо виник предмет для знайомства!

Контактна інформація →