Шукаємо продукт-менеджера з досвідом на оборонному виробництві для забезпечення ефективного управління життєвим циклом продукту шляхом формування технічних завдань, координації зацікавлених сторін (замовників, розробників, виробників) та впровадження модернізаційних рішень.
Це посада базується в Києві, але гібридний формат можливий. Крім того, будуть відрядження по країні.
Компанія пропонує:
- Платню, яка відповідає Вашим очікуванням
- Офіційне працевлаштування
- Бронювання
- Можливість долучитися до перемоги над ворогом

Основні обов’язки:
1. Формування технічних завдань (ТЗ):
- Збір вимог від замовників, користувачів та технічних експертів.
- Аналіз потреб і трансформація їх у структуроване ТЗ.
- Актуалізація ТЗ у процесі розробки і/або модернізації продукту.

2. Координація зацікавлених сторін:
- Взаємодія з розробниками, інженерами, замовниками, виробничими підрозділами.
- Організація регулярних зустрічей, презентацій, звітів про статус продуктів.
- Вирішення конфліктів інтересів між сторонами.

3. Управління модернізацією продукту:
- Ініціювання та супровід змін у функціоналі або конструкції продукту.
- Оцінка впливу змін на суміжні системи.
- Контроль за реалізацією змін відповідно до ТЗ.

4. Планування та контроль:
- Розробка дорожньої карти продукту.
- Визначення пріоритетів, термінів.
- Моніторинг виконання та ризик-менеджмент.

Вимоги до кандидата:
Освіта:
- Вища технічна або інженерна освіта (бажано в галузі машинобудування, електроніки, автоматизації, військових технологій).

Досвід:
- Досвід роботи з машинобудуванням або суміжними системами.
- Досвід у сфері продуктового менеджменту, системної інженерії або управління проєктами — буде перевагою.

Навички:
- Системне мислення, аналітичність.
- Вміння структурувати інформацію та формувати ТЗ.
- Навички планування, управління ризиками, ведення документації.
- Комунікабельність, здатність до фасилітації командної роботи.
- Знання життєвого циклу продукту та принципів Agile / Waterfall — бажано.

Особисті якості:
- Високий рівень відповідальності.
- Ініціативність.
- Орієнтація на результат.
- Гнучкість у прийнятті рішень.

Контактна інформація →