ВАКАНСІЇ: HR-менеджер в інструкторський відділ
(вакансія від 03.06.2025)
Регіон: Київ
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: від 1 року
ОПИС ВАКАНСІЇ

Фонд «Повернись живим» — найбільший в Україні Фонд компетентної допомоги армії. Організація займається наданням матеріально-технічної допомоги військовим, навчає військових, допомагає адаптуватися до суспільства ветеранам, надає актуальну та правдиву інформацію про війну та робить спеціалізовану аналітику.
Шукаємо HR-менеджера який\яка займатиметься наймом та навчанням інструкторів в навчальних центрах, що знаходяться під опікою ПЖ.
Ми станемо чудовою командою, якщо ти:

маєш досвід служби у силах оборони протягом 2014−2025 років;

маєш від 2 років досвіду в full-cycle рекрутингу;

маєш досвід розробки навчальних матеріалів та проведення навчальних заходів;

вмієш працювати з ATS, MS Office, Google Docs тощо;

маєш розвинені комунікативні навички, вмієш знаходити спільну мову з будь-ким;

маєш навичку критичного мислення, ретельно аналізуєш інформацію, заглиблюєшся у контекст і робиш максимально об'єктивні висновки;

вмієш ефективно планувати свою роботу, пріоритизувати завдання та дотримуватись дедлайнів;

досягаєш цілей і отримуєш бажаний результат, навіть якщо виникають труднощі;

швидко пристосовуєшся до змін і нових вимог;

готовий (-а) до роботи в офісі в м. Київ;

готовий (-а) до відряджень;

відчуваєш, що твої особисті прагнення і цінності співпадають з нашою місією та цінностями.

Буде перевагою:

англійська від Pre-Intermediate і вище;

досвід роботи в навчальних центрах або в оборонній сфері.

Чим саме ти будеш займатися:

допомогою командирам НЦ визначати профіль інструкторів і складати описи вакансій;

аналізом військової кадрової політики для формування вдалої стратегії, каналів та інструментів пошуку інструкторів;

створенням ефективного процесу пошуку і підбору інструкторів;

проведенням інтерв?ю для оцінки досвіду кандидатів, їх мотивації та софт-скілів;

супроводом та підтримкою командування НЦ та кандидатів протягом усього процесу відбору;

побудовою системи навчання для інструкторів в НЦ, аналізом потреби в навчанні та його ефективності;

створенням інструментів для оцінки компетенцій інструкторів;

організацією та супроводом навчального процесу з розвитку компетенцій інструктора;

збором потреб в навчанні інструкторів;

аналізом ефективності проведеного навчання;

пошуком підрядників для проведення навчання;

братимеш участь у процесі бюджетування за напрямом навчання інструкторів та контролювати його виконання.

Що ми пропонуємо:

комфортну «бульбашку своїх». Організація складається з однодумців, яким не байдуже що відбувається на фронті і в країні. Значна частина нашої команди — ветерани;

дотичність до мілітарної сфери, можливість формувати в ній позитивні зміни і робити Сили оборони України ефективнішими. Ми допоможемо застосувати твій досвід з максимальним ККД;

можливість прокачати свої навички і здобути нові знання у різних військових сферах і не лише. За потреби ми допоможемо тобі організувати профільне навчання;

гнучкий графік роботи: стартувати можна з 8 до 10 ранку, закінчувати — з 17 до 19. Найважливіше — не відпрацьований час, а результат;

ми піклуємося про здоров?я колег, тож допоможемо тобі оформити медичне страхування;

зручний та автономний офіс. А ще він pet-friendly, тож приводь свого хвостика ?

З нетерпінням чекаємо на твоє резюме!
*Команда Фонду цінує та поважає життєвий досвід кожного кандидата, проте залишає за собою право не розглядати резюме, що написані російською мовою ?

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2025, Management.com.ua