Обробка й аналіз отриманих резюме; проведення співбесід і тестувань для визначення відповідності вимогам майбутньої посади за особистими якостями та професійними критеріями; забезпечення проходження кандидатами заходів відбору, включаючи оцінку стану здоров’я, фізичного розвитку та професійно-психологічної придатності; організація та ведення документації з рекрутингу; формування, перевірка, облік і ведення особових справ кандидатів.

Контактна інформація →