ВАКАНСІЇ: Машиніст мостового крану (Борщагівка)
(вакансія від 04.06.2025)
Регіон: Київ
Зарплата: 26700 грн.
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: від 2 років
Освіта: середня спеціальна
ОПИС ВАКАНСІЇ

Група «Ковальська» — національний лідер з виробництва будівельних матеріалів та провідний девелопер, що об'єднує підприємства, які здійснюють повний цикл робіт — від видобутку сировини, виготовлення продукції до зведення споруд та інфраструктурних об'єктів різноманітного призначення. Запрошуємо на роботу Машиніста/машиністку мостового крану
Основні вимоги:
- Професійно-технічна освіта
- Досвід роботи машиністом крану від 2х років
- Посвідчення машиніста крану

Обов’язки:
- Виконання операцій з підйому, переміщення та опускання вантажів відповідно до технічних вимог.
- Робота у координації зі стропальниками, сигнальниками та іншими спеціалістами для забезпечення безпечного переміщення вантажів.
- Ведення журналу експлуатації крана, записування несправностей та проведених ремонтних робіт.

Ми пропонуємо:
- Офіційне працевлаштування
- Повністю «біла» заробітна плата: 26 700 — 29 300 грн/міс. чистими, виплата 2 рази на місяць, завжди вчасно
- Графік роботи: Пн-Пт з 7:00 до 15:30
- Оплачувана відпустка, лікарняні
- Медичне страхування
- Житло для працівників з інших міст
- Місце роботи: Борщагівка, вул. Пшенична, 2

Цікавить робота в стабільній компанії, що є лідером ринку?
Телефонуй або надсилай відгук вже сьогодні! Тел./Telegram/Viber: +38 (050) 432-09-64, Дар’я

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2025, Management.com.ua