ВАКАНСІЇ: Технолог в Острог
(вакансія від 21.06.2025)
Регіон: Рівне
Зарплата: обговорюється на співбесіді
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: від 1 року
Освіта: вища
ОПИС ВАКАНСІЇ

Підприємство з переробки та заморожування ягід і фруктів запрошує до своєї команди технолога, який глибоко розуміє технологічні процеси у цій сфері та готовий долучитися до запуску сучасного виробництва.
Основні обов’язки:

Організація та контроль технологічного процесу заморозки продукції

Підбір оптимальних режимів обробки, заморожування та зберігання ягід і фруктів

Забезпечення дотримання стандартів якості та безпеки продукції

Розробка та впровадження технологічної документації

Технічне навчання персоналу на виробничих ділянках

Участь у запуску та масштабуванні виробництва

Вимоги до кандидата:

Профільна освіта (харчові технології, переробка сільгосппродукції тощо)

Досвід роботи технологом на підприємстві з заморозки/переробки ягід та фруктів буде перевагою

Знання сучасних вимог до харчової безпеки, технологічних норм і стандартів

Відповідальність, системне мислення, уважність до деталей

Ми пропонуємо:

Графік роботи: пн-пт, 08:00−17:00

Житло за рахунок компанії або компенсація витрат на доїзд

Конкурентна заробітна плата (обговорюється індивідуально)

Офіційне працевлаштування та повна підтримка на старті

Можливість реалізувати свій досвід і бути ключовим фахівцем на сучасному виробництві

? Якщо ви знаєте, як правильно працювати з ягодами — надсилайте своє резюме. Ми шукаємо не просто спеціаліста, а технолога, який дійсно «відчуває» продукт!

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2025, Management.com.ua