ВАКАНСІЇ: Менеджер з продажу та бронювання (Instagram, USA)
(вакансія від 28.05.2025)
Регіон: Дистанційно
Зарплата: Fix + flex
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: від 1 року
ОПИС ВАКАНСІЇ

? Обов?язки:
- Відповідати на вхідні повідомлення в Instagram з 8:00 до 20:00 за часом Los Angeles
- Працювати по готових скриптах та шаблонах (все навчимо)
- Закривати клієнтів на бронювання послуг з максимальною конверсією
- Робити follow-up тим, хто не забронював одразу, робити follow up діючим клієнтам і так дале
- Вести базу клієнтів у CRM (якщо маєш досвід — +100)
- Дзвінків поки що мало, робота на 90% в переписках, але далі буде багато в досвід ангомовних продаж по телефону обов’язково

? Вимоги:
- Досвід продажів у переписці та по телефону (реальні кейси, цифри)
- Вільна англійська (писати грамотно, переконливо, швидко)
- Розуміння як закривати клієнтів зі США на домашні послуги
- Завжди на зв?язку, реакція — за секунди
- Бажано: досвід всервісах, продажах онлайн США

? Умови:

Ставка: $400/місяць + бонуси за KPI:
- Конверсія в бронювання
- Допродажі (подушки, килими, ліжка тощо)
- Повторні замовлення
- Можливість вирости до супервайзера чи операційного менеджера міста
- Віддалено, можна поєднувати з іншою роботою (головне — бути онлайн та працювати чітко по стандартах, якщо зможете ще з чимось поєднувати — ізі, завантажені будете 30−40 від часу нерімномірно.)

? Якщо хочете у команду — напиши:
- Коротко про себе
- Досвід у продажах в чатах / direct
- Чому саме ви, що вас відрізняє серед сотні інших кандедатів?
- Приклади результатів / скріни переписок де круто закривали якщо є

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2025, Management.com.ua