ВАКАНСІЇ: Автоелектрик
(вакансія від 29.05.2025)
Регіон: Дніпро
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: від 2 років
ОПИС ВАКАНСІЇ

Вакансія: Автоелектрик
Компанія: ТІР сервіс Дніпро
Місцезнаходження: Дніпро
Тип зайнятості: Повна зайнятість
Опис компанії:
ТІР сервіс Дніпро спеціалізується на ремонті та обслуговуванні вантажнихта легкових автомобілів європейського виробництва. Наша команда складається з професіоналів, які прагнуть до надання високоякісних послуг нашим клієнтам.
СТО розташовані на правому та лівому березі Дніпра
Обов’язки:
- Діагностика електричних систем вантажних автомобілів.
- Виконання ремонту та обслуговування електрообладнання.
- Виявлення та усунення несправностей електричних систем.
- Підключення та налаштування додаткового обладнання.
- Співпраця з іншими фахівцями для забезпечення якісного ремонту.

Вимоги:
- Досвід роботи на посаді автоелектрика від 2 років.
- Знання електричних схем та принципів роботи електрообладнання.
- Уміння читати технічну документацію.
- Відповідальність та уважність до деталей.
- Бажання навчатися та розвиватися у своїй професії.

Ми пропонуємо:
- Конкурентоспроможну заробітну плату.
- Можливість професійного розвитку та навчання.
- Дружній колектив та комфортні умови праці.
- Роботу над сучасними європейськими автомобілями.

Якщо ви зацікавлені приєднатися до нашої команди, надсилайте своє резюме на електронну пошту [[см. контактную информацию ниже]] або телефонуйте за номером [0675608282]. Чекаємо на вас!

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2025, Management.com.ua