Перелік основних вимог до асистента рекрутера, який працює в міжнародному агентстві (такому як JobAurora HR), із фокусом на професійність, продуктивність і роботу з клієнтами та кандидатами:
? Вимоги до асистента рекрутера
1. Освіта та знання
- Вища освіта (психологія, HR, філологія, менеджмент або суміжні спеціальності)
- Базове розуміння принципів підбору персоналу

2. Англійська — від B2 і вище обов’язково (для листування, спілкування з іноземними кандидатами/клієнтами)
3. Технічні навички
- Впевнений користувач ПК: Google Workspace (Docs, Sheets, Gmail), Excel, Trello/CRM-системи
- Уміння працювати з job-платформами (Work.ua, Jooble, LinkedIn, Telegram-канали тощо)
- Навички роботи з соціальними мережами: Instagram, Telegram, Facebook (як інструменти рекрутингу)

4. Особисті якості
- Високий рівень відповідальності, пунктуальність
- Вміння працювати з великою кількістю інформації
- Комунікабельність, доброзичливість, клієнтоорієнтованість
- Вміння працювати в команді та самостійно організовувати свій час
- Бажання розвиватися в сфері міжнародного рекрутингу

5. Обов’язково:
- Стабільний інтернет та технічне забезпечення для віддаленої роботи
- Готовність працювати повний день у європейському чи середньосхідному часовому поясі
- Вміння швидко навчатися новим інструментам та алгоритмам

Що ми пропонуємо:
- Віддалений формат
- Гнучкий графік, можливість підлаштовувати робочий день
- Досвід у міжнародному HR з подальшим зростанням
- Дружню команду, менторство, регулярну підтримку

Контактна інформація →