ВАКАНСІЇ: Начальник відділення медичного постачання
(вакансія від 06.06.2025)
Регіон: Ковель
Зарплата: Залежно від поставленого завдання та місця служби
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: від 1 року
Освіта: вища
ОПИС ВАКАНСІЇ

105 Окрема бригада ТрО А7033 Тернопіль.
Вакансія передбачає визначення потреб частини в медичному майні та техніці.
Вимоги:
- вища освіта за напрямом фармацевтична справа;
- досвід роботи від 1 року;
- вміння організувати роботу та керувати діяльністю відділення;
- досвід військової служби буде перевагою.

Умови роботи:
- служба за контрактом або офіційна мобілізація;
- забезпечення формою і засобами індивідуального захисту та повноцінне харчування;
- перспектива кар'єрного росту, розвиток лідерських навиків;
- гарантована щорічна основна відпустка терміном на 30 днів на рік.

Обов’язи:
- отримання медичного майна та техніки з медичних складів, їх видача в медичні підрозділи частини;
- всебічне забезпечення медичним майном проведення лікувально-діагностичного процесу в медичній роті;
- контроль правильності отримання, зберігання, використання, експлуатації медичного майна та техніки (не рідше одного разу на місяць);
- вчасна видача в медичні підрозділи частини медичного майна, запобігання його втраті та нагромадженню зайвих запасів;
- дотримання правил збереження медичного майна, вчасне використання та освіження препаратів з обмеженим терміном придатності.

Надсилайте своє резюме на електронну адресу [см. контактную информацию ниже] або телефонуйте за номером +380687501093
Ти не обирав цю війну, але можеш обрати власне місце на захисті України!

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2025, Management.com.ua