ГО «Проліска» оголошує конкурс на заміщення вакантної посади «Регіональний керівник із соціального супроводу» в м. Полтава.
Громадська організація «Проліска» — некомерційна, неполітична гуманітарна організація, що з 2014 року надає всебічну допомогу та захист населенню, яке постраждало внаслідок воєнних дій в Україні.
Наразі наша організація працює в 13 регіонах України та здійснює: соціальний супровід найбільш вразливих осіб, які постраждали внаслідок воєнних дій; надання психологічної допомоги постраждалим; консультування із соціальних питань; надання гуманітарної допомоги та матеріалів для екстрених ремонтів житла, пошкодженого внаслідок бойових дій; надання допомоги установам та закладам, в яких знайшли прихисток ВПО; сприяння в евакуації населення із зони бойових дій та соціальні перевезення мешканців населених пунктів вздовж лінії бойових дій та на деокупованих територіях, де не функціонує регулярний транспорт.
I. Вимоги до конкурсанта:
- Вища освіта (юридична або соціальна робота).
- Досвід роботи на керівних посадах (буде перевагою).
- Попередній досвід роботи в гуманітарних неурядових організаціях, в т.ч. міжнародних (буде перевагою).
- Досвід соціальної роботи, роботи з внутрішньо переміщеними особами та іншими вразливими категоріями населення (буде перевагою).
- Навички надання першої психосоціальної допомоги (буде перевагою).
- Готовність до регулярних виїздів в межах в межах області, в тому числі, на місця обстрілів, для вивчення потреб.
- Вільне володіння українською мовою (обов'язково) та бажане володіння англійською мовою
- Відмінні комунікативні та організаційні навички.
- Здатність надихати команду та мотивувати людей на самовіддану роботу, досягнення індивідуального та командного результату, ефективно делегувати завдання та керувати результативністю, проводити моніторинг та аналіз діяльності задля покращення ефективності.
- Вміння критично мислити, бути ініціативним та проактивним.

II. Функціональні обов’язки:
- Планування, координація та аналіз діяльності залученого до виконання проєкту персоналу, розподіл навантаження та контроль за якістю виконання. Забезпечення виконання покладених на гуманітарний центр завдань (індикаторів) з питань кейс-менеджменту.
- Забезпечення методичної, науково-практичної та навчальної координації роботи соціальних працівників у гуманітарних центрах, з метою підвищення загального рівня професійної підготовки співробітників, які виконують завдання та реалізують цілі проєкту.
- Здійснення перевірки справ/кейсів (аудит справ), проведення моніторингових польових візитів у межах області
- Організація діяльності соціальних працівників, відповідно до Стандартних операційних процедур та інструментів ведення справ (GP та CP)
- Співпраця із неурядовими партнерськими організаціями та іншими зовнішніми авторами.
- Здійснення аналізу та узагальнення кількісних та якісних показників роботи ввіреної команди, підготовка регулярних звітів (для керівництва, донорів, партнерів), забезпечення точності, змістовності та своєчасності подання статистичних та аналітичних звітів, графіків та інших відповідних робочих документів (заповнення відповідних звітних документів та онлайн-форм).
- Взаємодія з відділом комунікації у питаннях інформування населення про допомогу ВПО, досягнень команди кейс-менеджерів, проведені заходи, зміни в законодавстві тощо.
- Дотримання місії, цінностей, етичних принципів роботи.
- Забезпечення принципів конфіденційності інформації.
- Вживання заходів щодо збереження майна та інших цінностей, що передані йому/їй чи використовуються ним/нею в процесі здійснення професійної діяльності.
- Виконання інших доручень роботодавця, у т.ч. спрямованих на всебічну допомогу мирному населенню, що постраждало внаслідок збройного конфлікту.

III. Ми пропонуємо успішному кандидату:
- Випробувальний термін до 2-х місяців, з подальшим контрактом до 31 грудня 2025 р.
- Гідну винагороду.
- Можливість працювати з однією з найсильніших українських гуманітарних НУО.
- Можливість ефективно реагувати на виклики війни та брати участь в допомозі постраждалому населенню

Резюме необхідно надіслати з обов’язковим зазначенням назви вакансії на адресу електронної пошти: до 30 червня 2025 р.
За результатами попереднього відбору потенційні кандидати будуть запрошені на співбесіду.
Відповіді будуть направлятися тільки особам, які будуть відібрані для інтерв'ю.
Якщо відповідні кандидати будуть визначені достроково, ГО «Проліска» залишає за собою право завершити процес до закінчення вищевказаного терміну.

Контактна інформація →