Привіт! Мене звати Аліна, я HR агенції Імаріс.
На просторах job-сайтів 1000 вакансій… а як же зрозуміти, що саме ця «та сама» з якою буде «magic», сотні цікавих проєктів і той самий колектив мрії? Зараз розповім)
Тексту буде багато, але ти точно пізнаєш нас краще)
Сподіваюсь ти прочитаєш і в кінці надішлеш нам своє CV :)
Що у нас є:
- Цікаві і різнопланові проекти.
- Зрозумілі завдання та прозорі процеси.
- Гнучкий графік — перш за все результат та виконані задачі, по решті — головне обговорювати. Графік залежить від формату нашої співпраці, тому обговоримо індивідально на зустрічі, але головне — результат і виконані задачі.
- У нас відкрита комунікація із керівництвом, ми вільно та спокійно виражаємо свої побажання/ ідеї/ зворотній зв’язок і так само вільно та відкрито спілкуємось з колегами. Ми всі на «ти», без офіціозу та з почуттям гумору).
- Злагоджений колектив — усі, з ким тобі доведеться співпрацювати, відповідальні, відкриті, а ще ми прогресивні та дружні.
- Фінансова стабільність — своєчасно та без затримок виплачуємо заробітну плату (за всі 9 років агенції — жодної затримки виплат!!!).
- Офіційне працевлаштування, 24 дні оплачуваної відпустки, 5 оплачуваних лікарняних. Працюємо за календарем держави, тому вихідні та святкові дні зрозумілі та прозорі.
- Перегляд зарплати кожен рік.
- Фінансова підтримка при різних життєвих ситуаціях: весілля, народження дитини, смерть близької людини чи оперативне лікування — ми завжди підтримаємо. Допомога від компанії — 10 000 грн. Також є можливість взяти розстрочку на власні потреби.
- Робота ОНЛАЙН, тож чи ти працюєш на кухні, в ліжку чи на березі моря — на твій вибір).
- Ми заохочуємо розвиток наших співробітників, тому оплачуємо 50% зовнішніх навчання, тренінгів, МК.
- У нас відсутня бюрократія, рішення приймаються швидко. Право голосу є в усіх — будь-яка твоя ідея буде почута, і якщо вона релевантна, ми її реалізуємо.
- Ми святкуємо корпоративи (мінімум 2р/рік), вітаємо з днем народження, річницею роботи в компанії, професійними святами і любимо дарувати подарунки)) Про наше корпоративне життя детальніше можеш спостерігати тут — https://instagram.com/imaris.life :)

Важливо! Розглядаємо part time співпрацю.
Тепер про наші очікування до спеціаліста, якого шукаємо:
- Відповідальність, ініціативність, повага до дедлайнів.
- Нам важливий самостійний фахівець, який не просто виконує, а й пропонує рішення. Людина яка буде розвивати напрямок таргетованої реклами в агенції.
- Постійний розвиток у сфері інтернет-маркетингу. Ми працюємо в надзвичайно динамічній сфері, тому постійний розвиток — must have.
- Володіння інструментами ШІ — слідкуєш за тенденціями та новинками, використовуєш інструменти, щоб покращити свою роботу.
- Володіння англійською розмовно та письмово (не нижче Intermediate). Ми працюємо в тому числі з іноземним ринком, мова — необхідність.

Що тобі потрібно буде робити:
- Розробка та впровадження повного циклу рекламної-стратегії (мета, канали, бюджет, очікування).
- Створення та запуск кампаній у Meta Ads: Conversion, Lead, Catalog Ads.
- Робота з Facebook Pixel, GTM, GA4, налаштування подій та Conversion API.
- Проведення сегментації аудиторій: інтереси, ретаргетинг, LAL, custom.
- Побудова звітів та дашбордів в Looker Studio.
- Оптимізація кампаній: A/B тестування, зміна стратегій ставок, креативів.
- Підготовка медіапланів та комерційних пропозицій для потенційних клієнтів.
- Самостійне створення банерів або супровід дизайнера (Figma, Canva).

Очікувані результати:
- Успішний запуск з нуля щонайменше 1−2 нових проєктів та ефективна робота з ними.
- Провести аудити рекламних акаунтів та досягти покращення ключових показників.
- Самостійне ведення 3+ поточних проєктів на щоденній основі.
- Готова звітність, дашборд, чітка інтерпретація даних.
- Налагоджені технічні інтеграції: сайт, аналітика, CRM на всіх проектах.
- Досягнення мінімальних KPI (CPL, ROAS, CAC).
- Пропозиції щодо масштабування, нових тестів та оптимізації.

Про випробувальний термін
- На цій посаді він складає 2 місяці.
- На цей період в тебе буде особистий план проходження адаптації з прописаними задачами (які документи/ регламенти вивчити та розглянути та виконання яких задач від тебе очікується в 1 та 2й місяці).
- З тобою регулярно буде в комунікації наставник, якому можна поставити будь-які питання.
- Регулярно буде проводитись ретроспектива нашої взаємодії (кожного місяця): зворотній зв’язок від тебе та від нас (керівник та коллеги), адже будь-які складнощі краще попередити та вирішіти одразу, не чекаючи завершення випробуваьного терміну.

Про наш процес найму
Процес найму відбувається в декілька етапів (онлайн, зазвичай в Google-meet):
— первинна співбесіда з HR-менеджером;
— тестове завдання (направлене на розуміння ходу твоїх думок та послідовності дій) та отримання рекомендацій;
— фінальна співбесіда з керівником;
— прийняття рішення: отримання офера та узгодження дати початку.
Так, цей процесс може зайняти 1−1,5 тижні, ми ретельно підбираємо кожного члена команди, адже налаштовані на довгострокову співпрацю і не шукаємо людину на 2−3 чи 4 місяці.
Супровідний лист та вказані в ньому фінансові очікування — обов’язкові елементи відгуку. Так я зокрема розумію, що ти прочитав вакансію.
Про колектив
В нашій команді наразі 14 чудових людей. Ми працюємо виключно онлайн (наш офіс в Харкові і зараз не працює). У кожного зрозумілий та відомий всім графік, є спільний бізнес-час (коли всі 200% на зв’язку), працюємо та комунікуємо в Task-Manager та Telegram. Колеги привітні та за потреби допоможуть.
Хоч ми і онлайн, та все ж намагаємось підтримувати комунікацію: періодично зустічаємось в Харкові офлайн та регулярно разом робимо coffee-break.
До зустрічі на співбесіді:)
Аліна Бондаренко

Контактна інформація →