Gazda Group — мережа атмосферних локацій, де кожен заклад має свій індивідуальний стиль та характер. У наших ресторанах ідеальне поєднання феєрії чудових смаків та атмосфери гостинності, що створює вайб, за яким хочеться повертатись.
Наш меседж — «Смакуй життя 24/7» — не лише про гостей, а також і про команду. Як роботодавець гарантуємо працівникам чесність, повагу, конкурентну заробітну плату, достойні умови праці, перспективи кар'єрного росту та перебування в оточенні відкритих, щирих і гостинних людей.
Запрошуємо стати частиною нашої команди Адміністратора ресторану, який вміє більше, ніж просто «відкривати й закривати зміну» ??? Хто нам потрібен: ? Досвідчений — ти вже працював (ла) у ресторані, знаєш, як працює кухня, зал, бар, резерви .
? Керівник зміни — не просто стежиш, а управляєш: процесами, людьми, емоціями, ситуаціями.
? Командний гравець і водночас лідер — твій стиль: допомогти, підтримати, але й навести лад, коли треба.
? Проактивний (а) — бачиш, що щось не так — дієш, а не чекаєш інструкцій.
? Аналітик у душі — цифри, звіти, списання, контроль каси — це не стрес, а твоя впевненість.
? Той/та, хто хоче більше — досвід важливий, але ще важливіше — твоя енергія рости, розвиватися, впливати.
Адміністратор відповідає за:
? Створення для відвідувача найкращого досвіду від перебування у нашому закладі
? Організацію і контроль роботи персоналу
? Дотримання працівниками стандартів якості та обслуговування
? Мотивацію, навчання команди, утримання працівників, участь у процесі стажування та адаптації
? Допомогу в обслуговуванні гостей в періоди великого завантаження
? Контроль за дотриманням стандартів чистоти залу та кухні
? Внесення первинних документів в 1-С
? Вирішення господарських питань
? Проведення інвентаризацій
Що ми пропонуємо: ? Позмінний графік (15 змін по 12 год, 12:00—24:00 або інший за домовленістю) — щоб мати баланс між роботою та життям (і час на келих просеко з друзями).
? Команду, яка потребує твого лідерства — не формального, а справжнього.
? Можливість розвиватися — навчання, менторство, ріст усередині мережі (у нас багато історій, де бармен ставав менеджером і навіть керівником відділу маркетингу, офіціант — операційним директором)
? Ресторан із репутацією, в якому ти будеш гордитися працювати.
? Справедливу оплату та чітку систему мотивації (фікс +КРІ), вчасну виплату зп двічі на місяць
? Доплату за кожен рік роботи у компанії, виплати за рекомендацію кандидатів, фінансовий бонус до дня народження
?Трансфер від компанії, якщо робочий день триває довше 22:00
?Харчування з меню нашого ресторану по собівартості (можна смакувати страви та каву під час зміни по дууууже лояльній ціні)

Контактна інформація →