ВАКАНСІЇ: Маркетолог зростання
(вакансія від 31.05.2025)
Регіон: Дистанційно
Зарплата: €700 + відсоток від прибутку
Вид зайнятості: повна зайнятість, неповна зайнятість
Досвід роботи: готові взяти без досвіду
ОПИС ВАКАНСІЇ

Маркетолог зростання
Віддалено або на Кіпрі | €700 + відсоток від прибутку | живий бізнес, а не стартап «на папері»
Про нас:
BFCshoes-перший магазин Босоногого взуття на Кіпрі. І поки єдиний.
Ми продаємо не просто взуття-ми змінюємо ставлення до здоров’я, руху і дитячого розвитку. У нас є сильний продукт: Висока якість, висока лояльність клієнтів, хороші відгуки. Ми бачимо, що це потрібно ринку — люди повертаються, рекомендують.
Але зараз приплив клієнтів-нестабільний. Велика частина продажів йде через офлайн і сарафан. Маркетинг не дає потрібного потоку: сайт не продає, з базою не працюємо, соцмережі не приводять нових клієнтів.
Потрібна людина, яка візьме маркетинг у свої руки і приведе компанію до зростання. Нам важливі не обіцянки і не красиві звіти, а конкретні кроки і помітні результати. Ми хочемо бачити, що робота рухається вперед щотижня.
Ми пропонуємо вам:
- Фікс: €700 / міс
- +€200−400 бюджет на підрядників (на старті)
- Після випробувального терміну % від продажів: 7% від маржинального прибутку (при досягненні точки беззбитковості)
- Віддалена робота. Стабільні виплати. Робота за договором.
- Продукт, який дійсно подобається клієнтам. У нас дуже висока частка повторних продажів.
- Цікавий і розвивається проект.
- Можливість стати частиною команди, яка змінює уявлення про взуття.
- Адекватний, але вимогливий Керівник.
- Можливе зростання до CMO з командою

? Що належить робити:
- Побудувати системний маркетинг, який реально дає зростання виручки.
- Залучати нових клієнтів і працювати з базою: лідогенерація, партнерства, соцмережі, повторні продажі.
- Управляти підрядниками і каналами: запускати, аналізувати, оптимізувати по цифрам (конверсії, CAC, LTV, юніт-економіка).
- Працювати над візуалом, позиціонуванням і упаковкою продукту.
- Розуміти продукт і клієнта: будувати маркетинг, який дійсно «потрапляє».
- Впливати на пріоритети асортименту з точки зору маркетингу і попиту (без закупівель — цим займається окрема людина).

Ми чекаємо від вас:
- Англійська не нижче рівня B1.
- Включення в роботу на результат * * відразу
- Досвід * * вибудовування маркетингу в малому бізнесі або стартапі-ти розумієш, що таке обмеження і як шукати точки зростання без зайвого бюджету (якщо він ще й у взутті-великий плюс)
- Вміння працювати і стратегічно, і руками.
- Навик делегувати дрібні завдання підрядникам, фокусуючись на головному.
- Вміння вибудовувати маркетинг як систему: сайт, соцмережі, партнерства, база клієнтів, контент — все повинно працювати разом.
- Орієнтованість на цифри: виручка, конверсії, вартість залучення, повернення клієнтів.
- Відповідальність за результат, а не за процес.
- Вміння працювати з цінністю продукту, а не через знижки.
- Збіг за цінностями: якість, чесність, системність, повага.
- Навички роботи в Bitrix24-плюс.
- Готовність працювати по часовому поясу Кіпру (якщо ви на Кіпрі, то теж пишіть, ми відкриті до обговорення)

? Чому вам буде цікаво:
- Продукт-бомба. 7 з 10, хто пробує босоніж, більше не повертається до звичайного
- У нас реально Протестований попит і цілий порожній ринок
- І поле для креативу (через обмежений бюджет):)
- Ви впливаєте: від упаковки до скриптів — все можете покращувати

Етапи підбору:
1. Коротка анкета (10−15 хвилин)
2. 20-хвилинний скринінговий дзвінок
3. Фінальне 1-годинне інтерв'ю з керівником
Якщо ви прочитали до кінця і зрозуміли, що ця вакансія створена для вас: заповніть анкету https://forms.gle/euaJvRMDBZ8Bf4S6A
Успіхів і до зустрічі на співбесіді!

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2025, Management.com.ua