OMNIC шукає Рекрутера — приєднуйся до команди, яка формує майбутнє!
Ми в OMNIC запрошуємо до команди рекрутера — не просто фахівця з найму, а стратегічного партнера, який разом із нами будуватиме сильну, стійку команду. Ми відкриті як для кандидатів із досвідом, так і для тих, хто хоче навчатися та розвиватися в рекрутингу. Головне — бажання знаходити найкращих людей, рости разом і робити внесок у розвиток компанії.
У цій ролі ти зможеш не лише закривати вакансії, а й впливати на стратегію найму, покращувати процеси та наставляти молодших колег. Твоя робота стане частиною зміцнення бренду роботодавця OMNIC — компанії, яка змінює правила гри в логістиці, ритейлі та HoReCa.
Твоя місія:
- Залучати таланти, які підтримують культуру інновацій та сталого розвитку OMNIC.
- Розробляти й реалізовувати довгострокову стратегію найму відповідно до цілей бізнесу.
- Ділитися досвідом і підтримувати команду рекрутерів.
- Оптимізувати процеси за допомогою даних і сучасних інструментів.
- Забезпечувати якісний кандидатський досвід через людяний підхід до найму.

Кого ми шукаємо:
- Від 1 року досвіду в рекрутингу (супровід повного циклу, сорсинг, інтерв'ювання).
- Досвід роботи з ATS/CRM (у нас — зручні системи, які полегшують роботу).
- Уміння оцінювати як технічні, так і soft skills кандидатів.
- Бажання навчати інших і ділитися знаннями.
- Орієнтацію на дані й системний підхід до процесів.
- Високий емоційний інтелект і навички комунікації.
- Англійська — буде плюсом.

Що ти робитимеш:
- Закриватимеш вакансії у сферах логістики, ритейлу, HoReCa та технологій.
- Співпрацюватимеш із hiring-менеджерами як надійний HR-партнер.
- Проводитимеш інтерв'ю та оцінювання кандидатів за чіткою моделлю.
- Наставлятимеш молодших рекрутерів і допомагатимеш їм зростати.
- Допомагатимеш формувати EVP та комунікації компанії як роботодавця.
- Аналізуватимеш метрики рекрутингу та пропонуватимеш покращення.
- Підтримуватимеш культуру відкритості, командності та емпатії.

Що ми пропонуємо:
- Конкурентну зарплату та бонуси за результатами.
- Можливості розвитку: навчання, конференції, участь у внутрішніх проєктах.
- Вплив на процеси — твої ідеї матимуть значення.
- Гнучкий формат роботи — віддалено або в гібридному режимі.
- Можливість працювати над масштабними проєктами з екологічною цінністю.

Готовий (а) перейти від рутинного рекрутингу до ролі, де ти справді змінюєш майбутнє?
Долучайся до OMNIC — і ставай частиною команди, що трансформує індустрії.

Контактна інформація →