ВАКАНСІЇ: Збирач даних з власним авто
(вакансія від 02.06.2025)
Регіон: Івано-Франківськ
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: від 5 років
Освіта: середня
ОПИС ВАКАНСІЇ

Опис вакансії
Посада: Польовий збирач даних з власним авто
Локація: Івано-Франківськ
Виконавці не є співробітниками PIN. Вони залучаються для виконання конкретних завдань, зазначених у Договорі про надання послуг для даного проекту на короткостроковій основі.
Виконавець обираний на основі критеріїв, встановлених у даному проекті, але включаючи, як мінімум, наступні принципи:
- Мотивація Виконавця узгоджується з гуманітарним мандатом/мандатом розвитку проекту (тобто із Виконавцем, який висловлює ідеї, що суперечать цінностям та принципам організації, не слід укладати контракт);
- Виконавець має пройти навчання;
- Жоден державний службовець (обраний чи ні) чи член місцевої адміністрації та установ, включаючи освітні, соціальні та медичні, а також незалежно від їх рангу та посади, не можуть бути залучені як Виконавець: його/її загальна участь та підтримка реалізації гуманітарних проектів та проектів розвитку слід розуміти як частину його/її державного мандату, а не результат приватного контракту на надання послуг.

Мінімальні критерії:
- Освіта: завершена середня освіта.
- Досвід: досвід проведення опитувань та збору даних від респондентів.
- Комп’ютерні навички: базові навички користування комп’ютером (робота з документами (Excel, World), електронною поштою, Інтернетом).
- Мови: володіння українською мовою (написання листів, звітів, комунікація з респондентами), англійська мова буде оцінюватись як додаткова перевага.
- Досвід роботи в команді: здатність працювати в колективі для досягнення спільних цілей
- Мобільність: Наявність авто та водійського посвідчення категорії «В». Колір авто повинен відповідати внутрішнім безпековим вимогам організації PIN (світлий колір, що не асоціюється з комбатантами або іншими представниками силового блоку — білий, блакитний абощо). Виконавець має стаж керування транспортними засобами не менше 5 (п'яти) років.

Примітка. Виконавець- це не те саме, що члени громади, які беруть участь у проектах у рамках підходу на основі залучення громади, наприклад, члени громадських ініціативних груп.
Ключові завдання, які очікуються від Виконавців:
- Виконавець проведе від 15 до 150 успішних опитувань* жителів цільових громад або отримувачів гуманітарної допомоги від організації «Людина в біді» протягом одного календарного місяця.
- Виконавець дотримуватиметься норми (кількості) анкет на день — від 5 до 20 успішних опитувань жителів цільових громад або отримувачів гуманітарної допомоги від організації «Людина в біді» (успішною анкетою вважається та, де респондент згоден на опитування та отримував допомогу).

Умови виконання поставленої задачі:
- Виконавець отримує відповідну форму для опитування від представника PIN (зокрема, спеціаліста відділу моніторингу та оцінки), який/яка є відповідальним за проект.
- Перед проведенням кожного раунду інтерв'ю з отримувачами гуманітарної допомоги від організації «Людина в біді», Виконавцю проводиться навчання по заповненню анкет у системі Kobo або Microsoft Excel, що організовується PIN (зокрема, спеціалістом відділу моніторингу та оцінки), який/яка є відповідальним за проект.
- Виконавець вносить отриману з інтерв'ю інформацію в систему Kobо або Microsoft Excel.
- Кожне опитування отримувачів гуманітарної допомоги від організації «Людина в біді» може тривати від 15 до 45 хвилин.
- Виконавець робить фотофіксацію на пунктах під час проведення зустрічей з респондентами або дистрибуцій для використання у внутрішній звітності PIN (відділу моніторингу та оцінки).
- Виконавець надсилає результати від 5 до 20 успішних опитувань* на день. Відмови респондентів на опитування мають бути відображені у системі Kobo або Microsoft Excel/Word та надіслані PIN (зокрема, спеціалісту відділу моніторингу та оцінки), який/яка є відповідальним за проект.
- Виконавець проводить зустрічі з PIN (зокрема, з програмною командою та командою відділу моніторингу та оцінки) у Microsoft Teams для надання зворотного зв’язку після моніторингового візиту.
- Виконавець на постійній основі надає зворотній зв’язок про процес опитування та будь-яку отриману важливу інформацію від жителів цільових громад або отримувачів гуманітарної допомоги від організації «Людина в біді» у спеціально створеній групі Microsoft Teams.
- Виконавець фіксує дані, отримані від респондента під час опитування, у спеціально розроблену форму та сформувати моніторинговий звіт після візиту. 1 звіт формується протягом 1 робочого дня, 2 звіти — протягом 1 робочого дня, 3 звіти протягом 2 робочих днів і так далі.

Виконавець під час надання послуг використовує власне авто, яке повинно містити наступні критерії:
1. колір авто повинен відповідати внутрішнім безпековим вимогам організації ПІН (світлий колір, що не асоціюється з комбатантами або іншими представниками силового блоку — білий, блакитний абощо);
2. наявність ременів безпеки для кожного пасажира;
3. наявність дійсного страхування авто (ОСЦПВ — обов’язкове страхування цивільно-правової відповідальності);
4. використання обраного Виконавцем комплекту коліс повинно здійснюватися від сезону надання послуг;
5. перед наданням послуг Виконавець повинен забезпечити повну справність авто відповідно до вимог ПДР;
6. наявність аптечки та вогнегасника із актуальним строком експлуатації, що вказані на них.
Метод відбору кандидатів:
- На підставі отриманих Резюме, за результатами оцінки яких можна впевнитись, що кандидат відповідає мінімальним критеріям.
- Авто кандидата буде проходити перевірку служби безпеки організації.
- За результатами проведених інтерв'ю.

Під час інтерв'ю кандидати повинні продемонструвати:
- Знання та досвід: здатність застосовувати на практиці отримані навички та досвід, що відповідають вимогам вакансії.
- Аналітичні навички: уміння аналізувати ситуації, робити висновки з наданих даних.
- Комунікаційні навички: вміння чітко та ефективно спілкуватися, як усно, так і письмово.
- Рішення проблем: здатність вирішувати практичні завдання, демонструючи креативність та ініціативність.
- Знання методів збору даних:розуміння процесів опитувань і збору даних, а також здатність оперативно застосовувати ці методи на практиці.
- Мотивація та зацікавленість:чітке розуміння того, чому кандидат хоче працювати на цій позиції та чому його кваліфікація відповідає вимогам.
- Готовність до навчання: готовність до освоєння нових технологій, методів та підходів.
- Командна робота: здатність працювати в колективі, співпрацювати з іншими для досягнення спільних цілей.

Винагорода:
- Загальна сума винагороди за Послуги становить 42 долари США (сорок два долари США) за день надання Послуг.
- Відшкодування Виконавцю витрат, які пов’язані з використанням власного автомобіля при наданні ним послуг за даним договором, згідно погодженим Сторонами електронним маршрутним листом, їх розмір становить 0,60 доларів США за кілометр (0 доларів США шістдесят центів). Сума відшкодування повинна зазначатися в акті приймання-передачі наданих послуг.

Термін подачі резюме:
Граничний термін подачі резюме встановлено до 12−00, 16.06.2025

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2025, Management.com.ua