Компанія Moneyveo запрошує долучитися до нашої команди Junior People Manager.
Трохи про нас:
Moneyveo — продуктова fintech-компанія, лідер ринку небанківського кредитування онлайн (*за підсумками голосування 2023 р. у рейтингу PaySpace Magazine Awards, номінація «Найкращий сервіс мікрокредитування») та один із найкращих роботодавців України (згідно з рейтингом «Кращий бренд роботодавця» журналу «ТОП-100. Рейтинги найбільших»). Вже понад 10 років ми надаємо швидку фінансову допомогу тут і зараз.
Як лідери ринку, ми у Moneyveo не тільки створюємо комфортні умови для своєї команди, але й драйвуємо глобальні зміни в суспільстві, в якому і для якого працюємо.
Тому корпоративна соціальна відповідальність для нас — невіддільна частина ведення бізнесу, яку ми постійно розвиваємо. Так, від початку повномасштабної війни Moneyveo перерахувала понад 16 млн грн на користь ЗСУ. Зокрема, до свого десятиріччя компанія передала українським воїнам 50 fpv-дронів вартістю понад мільйон гривень.
Обов’язки:
- Організація та супровід онбордингу нових співробітників: координація в перший робочий день, забезпечення позитивного старту в компанії, контроль траєкторії адаптації
- Підтримка працівників протягом адаптації та випробувального терміну: регулярні зустрічі, збір фідбеку, вирішення запитів.
- Надання консультацій і супровід співробітників з HR-питань на всіх етапах їхнього перебування в компанії.
- Внутрішня комунікація: створення привітань, інформаційних повідомлень, інформування про вихід новачків в команді, підготовка та публікація постів про Promotion в компанії.
- Адміністрування програми «Кафетерій бенефітів»: супровід та погодження запитів, комунікація щодо умов, оновлення інформації.
- Реалізація програми визнання «Recognition»: підтримка процесу номінацій, вручення нагород, комунікація результатів.
- Постановка на оплату платежів.
- Фіксація результатів та підготовка звітності.
- Супровід процесу offboarding: проведення вихідних інтерв'ю, координація прощання з командою, фідбек для покращення процесів.
- Проведення One to One з командами, адміністрування та надання зворотнього зв’язку керівнику.
- Залучення до реалізації нових HR проєктів.
- Участь в автоматизації процесів.

Яким ми бачимо нашого колегу:
- Впевнений користувач ПК — обов’язкова умова.
- Досвід користування Microsoft Office 365: Outlook, Teams, Word, Excel, Microsoft Forms.
- Знання PowerPoint, Canva, Coda, Jira — буде перевагою
- Впевнений рівень англійскої В2 буде перевагою
- Уважність до деталей, аналітичні здібності, відкритість, чесність, бажання навчатися, емпатія, комунікабельність, орієнтація на людину, гнучкість і адаптивність.

Що пропонуємо натомість:
- Професійний розвиток та навчання за рахунок компанії.
- Тімбілдінги та корпоративні заходи.
- Участь у корпоративній програмі «Wellness Hub» (смаколики в офісі, корпоративні турніри, тренажерний зал).
- Можливість медичного страхування.
- 24 календарні дні відпустки;
- П’ятиденний робочий графік з 08:00 (10:00) — 17:00 (19:00).
- Можливість працювати за гібридним графіком (не менше 2-х днів на тиждень в офісі).
- Офіційне оформлення із 1 дня роботи.
- Стабільну виплату заробітної плати.
- Сучасний та затишний офіс за 10 хв від м. Печерська, вул. Лейпцизька, 15.
- Роботу у дружньому колективі та у команді компетентних колег.
- Комфортну чилаут -зону з настільними тенісом, футболом, іграми, Playstation та тренажерами.

Наш майбутній колега, ми на тебе чекаємо, тому відправляй своє резюме як відгук. Будь ласка, обов’язково вказуй фінансові побажання.
У разі позитивного рішення щодо резюме, ми із задоволенням зв’яжемося з тобою та запросимо на співбесіду протягом тижня!

Контактна інформація →