Мрія — державна освітня екосистема для учнів, батьків/опікунів і вчителів, що надихає вчитися та допомагає знайти себе в сучасному світі. Це ініціатива Президента України Володимира Зеленського, яку реалізують Мінцифри та МОН за підтримки Програми EGAP, що виконується Фондом Східна Європа коштом Швейцарії. Якщо хочете бути в команді тих, хто змінює підхід до освіти, — хутчіш відгукуйтеся на вакансію!
Зараз ми шукаємо рекрутера_ку, яка/який допоможе нам ефективно масштабувати команду та формувати найкращий досвід у кандидатів, а з часом — у працівників. Людина на цій позиції відповідатиме за весь цикл найму: від брифування наймаючих менеджерів та створення описів вакансій до проведення співбесід. У нас вже налагоджені та автоматизовані ці процеси у People Force, але ми із радістю розглянемо нові ідеї!
Наша команда шукає людину, яка має:

2+ роки досвіду в рекрутингу (досвід роботи в стартапах буде перевагою)

Досвід проведення інтерв'ю, знання різних методик перевірки компетенцій та софт скілів

Знання різноманітних джерел та інструментів пошуку кандидатів

Сильні комунікативні навички, вміння вести переговори та працювати із запереченнями

Здатність працювати над кількома завданнями одночасно (в середньому маємо до 5 вакансій на місяць)

Організованість та уважність до деталей (під час користування календарем та ведення нотаток після співбесід)

Високий рівень відповідальності

Буде плюсом: &#x20

Досвід роботи з освітніми продуктами

Досвід найму великих команд (відділ підтримки, регіональні представництва)

Вміння використовувати AI інструменти для оптимізації рутинних задач

Чим ви будете займатися:

Брифувати наймаючих менеджерів згідно з розробленим шаблоном

Продумувати стратегію найму

Створювати та публікувати описи вакансій на відповідних порталах

Проводити співбесіди з кандидатами та якісно передавати інформацію наймаючим менеджерам

Працювати в системі People Force, регулярно оновлювати статуси та формувати аналітику для прийняття рішень щодо процесу найму

Будувати міцні робочі стосунки з кандидатами, надавати фідбеки та підтримувати зв’язок з потенційними кандидатами

Брейнштормити нові креативні рішення для закриття потреб в наймі

Супроводжувати кандидата до моменту виходу на роботу (відправляти велкам-листи, запускати процес онбордингу в системі People Force та координувати операційну команду в підготовці до першого робочого дня)

Ваша робота у команді Мрії:

Повна зайнятість

Офіційне працевлаштування

Перші два місяці — робота в офісі (є укриття), після — гібридний формат співпраці

Внутрішнє навчання та клуби за інтересами

Робота над по-справжньому важливим для України проєктом

Команда Мрії у прямому сенсі цього слова

Етапи найму: співбесіда з HR (60 хв) —> тестове завдання —> знайомство з командою —> кадрова перевірка —> фінальна співбесіда (15 хв)
Якщо це не для вас, але ви знаєте людину, яка створена для цієї вакансії, — порекомендуйте, будь ласка!

Контактна інформація →