ВАКАНСІЇ: Рекрутер з масового підбору персоналу (Junior)
(вакансія від 01.07.2025)
Регіон: Київ
Зарплата: Ставка+бонуси
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: готові взяти без досвіду
Освіта: вища
ОПИС ВАКАНСІЇ

Компанія Smart Solutions — міжнародний провайдер HR-послуг та послуг аутсорсингу бізнес-процесів, що вже понад 15 років представлений у таких країнах як: Україна, Польща, Чехія, Угорщина, Казахстан, Узбекистан, Киргизстан, Азербайджан, Грузія .
Шукаємо Рекрутера з масового підбору персоналу для нашого партнера, що спеціалізується на підборі персоналу та послугах з аутстафінгу/мерчендайзингу по Україні для локальних та міжнародних компаній-клієнтів. Розглядаємо кандидатів як з досвідом у масовому підборі персоналу, так і junior спеціалістів, націлених на навчання та розвиток у даному напрямку.
Ми пропонуємо:
- Роботу в структурі міжнародної групи компаній.
- Графік: ПН-ПТ 08:00—17:00, 09:00—18:00 або 10:00—19:00, можливий гібридний графік.
- Pet-friendly офіс, що розташований у м.Київ на вул.Саксаганського (район Цирку, м.Вокзальна/Університет).
- Хорошу фінансову мотивацію: ставка + бонуси за закриття вакансій.
- Корпоративне медичне страхування.
- Корпоративний зв’язок, техніку та необхідні матеріали та інструменти для реалізації робочих завдань.
- Професійну команду, навчання та наставництво.

Основні завдання:
- Пошук та підбір кандидатів для клієнтських проєктів: розміщення реклами у соцмережах/джоб-сайтах, обробка резюме тощо.
- Проведення телефонних інтерв'ю з кандидатами (за потребою в офісі).
- Збір даних про майбутнього працівника, необхідних для договору.
- Ведення інформації по кандидатам в ATS.
- Комунікація із своїми кандидатами на проєктах (за потреби).

Побажання до кандидата:
- Вища освіта за напрямками менеджмент, управління персоналом тощо — бажано, але не обов’язково.
- Досвід роботи від 6 міс (розглядаємо кандидатів із різних сфер: адміністратори, оператори кол-центрів, продавці-консультанти, менеджери з продажів тощо)
- Досвід роботи у сфері масового підбору персоналу або пройдені курси з рекрутменту — будуть перевагою.
- Must have: здатність опрацьовувати великий об'єм інформації та здійснювати багато дзвінків на день.

Своє резюме можна надіслати безпосередньо відгуком на вакансію.

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2025, Management.com.ua