Корпорація «Біосфера» — один з найбільших у Східній Європі та Центральній Азії виробників і дистриб’юторів товарів для дому, гігієни та професійного використання (ТМ «Фрекен БОК», «Smile», «Selpak», «Vortex», «Novita», «PRO service», «GRAFF» та багато інших), запрошує в свою команду Керівника відділу розвитку та підтримки персоналу.
На даній посаді Ви будете сприяти забезпеченню стратегічного та оперативного управління процесами оцінки, розвитку, адаптації та підтримки персоналу.
Основні ключові задачі, які потрібно реалізувати:
- Аналіз потреб у навчанні та впровадження комплексних програм оцінки та розвитку персоналу на всіх рівнях організації із залученням зовнішніх провайдерів та внутрішніх тренерів.
- Побудова системи навчання та кар? єрного зростання (з акцентом на комерційний напрям на першому етапі).
- Побудова системи стратегічного розвитку талантів в співпраці з HR бізнес-партерами.
- Підбір та використання релевантних методів оцінки згідно корпоративної матриці компетенцій.
- Організація та контроль процесу адаптації та навчання нових співробітників (онбординг).
- Впровадження програм менторства, коучингу, розвитку лідерських компетенцій.
- Управління програмами Wellbeing (освітні події, психологічна та матеріальна підтримка), комплексною програмою розвитку та підтримки «Біосфера зустрічає ветеранів».
- Управління проєктами розвитку корпоративної культури (цінності, подяки, визнання, крос-функціональна взаємодія).
- Управління комунікаційними каналами щодо розвитку та підтримки співробітників (інформаційні матеріали, розсилки, дайджести).
- Ведення звітності та аналітики щодо ввірених проєктів та програм.
- Управління командою відділу: менеджер з оцінки та навчання (методолог програм), менеджер системи дистанційного навчання (адміністратор програм), менеджер з підтримки персоналу.
- Партнерство з бізнес-напрямами (регулярні Learning & Development зустрічі з HR бізнес-партнерами та керівниками функцій. Спільна робота над розвитком функцій, підготовка аналітики для керівників).

Для нас важливі наступні професійні знання та вміння кандидатів:
- Вища освіта (психологія, менеджмент, управління персоналом, педагогіка).
- Досвід розробки та впровадження комплексних L&D проєктів.
- Глибокі знання сучасних методів оцінки та розвитку персоналу.
- Досвід роботи з LMS-платформами (система дистанційного навчання).
- Високі організаційні навички та лідерські якості.
- Високі комунікаційні навички, вміння працювати з керівниками на рівні партнерства.
- Готовність працювати в динамічному середовищі, брати на себе відповідальність.

Що ми пропонуємо:
- Цікаві проєкти та задачі.
- Конкурентну заробітну плату (обговорюємо при зустрічі).
- Зручний графік роботи: пн.-пт, з 9:00 до 18:00; є можливість часткової віддаленої роботи.
- Офіційне працевлаштування, оплачувана відпустка та лікарняні згідно законодавства.
- Випробувальний термін — 3 місяці.
- Професійний розвиток і навчання (внутрішнє навчання, компенсація зовнішніх навчальних програм).
- Знижки на продукцію корпорації.
- Матеріальна допомога (народження дитини, лікування, форс-мажорні обставини та обставини спричинені воєнними діями та ін.)
- Адреса офісу: м. Київ, пр.Миколи Бажана, 1Л (Лівий берег, БЦ Оазіс Плаза, поряд метро Осокорки).

Про корпорацію «Біосфера», нашу стратегію, місію та цінності можна дізнатися більше на:
- http://biosphere-corp.com/
- https://www.facebook.com/biosphere.corporation/
- https://www.linkedin.com/company/biosphere-corp-/

Приєднуйтесь до нашої команди професіоналів!
Надсилаючи резюме на вакансію, Ви даєте згоду на використання Ваших персональних даних в рамках чинного законодавства України. У разі позитивного рішення по Вашій кандидатурі, ми зв’яжемось з Вами протягом 1−2 робочих днів.

Контактна інформація →