ВАКАНСІЇ: Керівник складу філії
(вакансія від 10.06.2025)
Регіон: Дніпро
Зарплата: ставка + бонуси за результатами роботи
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: від 1 року
Освіта: вища
ОПИС ВАКАНСІЇ

Компанія ТОВ«ОПЕНТЕК», національний виробник ПВХ-профілю та підвіконня, запрошує до своєї команди Керівника складу філії.
? Основна місія ролі: Організація та керування роботою складу та виробництва філії. Забезпечення ефективного переміщення готової продукції, виконання виробничих завдань і управління командою.
? Ваші основні обов’язки:

Організація роботи складу та виробничих ділянок (порізка підвіконня, ламінування, фасування);

Забезпечення своєчасного переміщення готової продукції зі складу заводу на склад філії;

Виконання річного бюджету та планів;

Управління командою працівників складу;

Контроль виконання поставлених KPI;

Формування внутрішніх звітів (у т.ч. план-факт, оцінка стабільності персоналу).

? Вимоги до кандидата:

Досвід роботи на аналогічній посаді (керівник складу, начальник зміни, логіст тощо);

Навички управління персоналом і виробничими процесами;

Знання 1С та офісних програм;

Системність, відповідальність, орієнтація на результат.

? Ми пропонуємо:

Офіційне працевлаштування після випробовувального терміну;

Конкурентну заробітну плату;

Роботу в стабільній компанії з 20-річною історією;

Своєчасну виплату зарплати 2 рази на місяць.

? Якщо ви хочете приєднатися до нашої команди — надсилайте своє резюме або телефонуйте: ? +38 (067) 544-11-22

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2025, Management.com.ua